Comment réussir la SEEPH ?

Comment réussir
la Semaine Européenne pour
l’Emploi des Personnes Handicapées ?
(SEEPH)

Pour réussir la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), voici quelques suggestions :

1. Organiser des ateliers de sensibilisation, des conférences inspirantes, des témoignages d’experts handicap, des activités interactives, comme l’atelier des sens.
2. Marquer votre engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées et télécharger gratuitement le kit de communication et les outils mis à disposition des entreprises.
3. Créer des supports de communication web et print, des vidéos de teasing, des goodies et des objets de sensibilisation.
4. Organiser des jeux interactifs tel l’atelier de sculpture dans le noir pour sensibiliser au handicap, ou l’atelier du bricoleur Miro ! qui permet de joindre l’utile à l’agréable en impliquant les acteurs concernés par la découverte de ce thème.
5. Miser sur un programme novateur pour atteindre les objectifs de cette nouvelle édition de la SEEPH.

Il est également important de noter que le handicap est un sujet qui peut concerner toutes personnes à tout moment de la vie, il est donc important de mener une réelle politique handicap tout au long de l’année. Enfin, n’oubliez pas de communiquer sur votre événement plusieurs jours, voire semaines, en amont pour susciter la curiosité de vos collaborateurs

L’agence de conférenciers UNIQUE & DIFFERENT propose plusieurs moyens pour réussir la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) :

1. Conférences inspirantes : Ils proposent des conférences motivantes autour de l’intégration du handicap dans l’entreprise¹. Ces conférences sont animées par des conférenciers inspirés et inspirants avec une expertise reconnue¹. Ils animent entre-autre des ateliers pédagogiques de découverte de la déficience visuelle¹.
2. Ateliers de sensibilisation : Ils organisent des ateliers de sensibilisation à la langue des signes qui mettent chacun en situation potentielle de handicap dans l’entreprise.
3. Interventions de champions handisport : Les champions de Handisport, les stars du handi’art, etc. par leur travail et leur communication trouvent place en entreprise¹. Leurs interventions, leurs projets créent des situations souvent inattendues et pourtant recherchées par les entreprises dans le cadre des sensibilisations aux personnes handicapées¹.
4. Choix des thèmes de conférences : Les conférences de personnes en situation de handicap, les spectacles réalisées lors des semaines européennes pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), les ateliers favorisant l’inclusion.

Il est également important de noter que le handicap est un sujet qui peut concerner toutes personnes à tout moment de la vie, il est donc important de mener une réelle politique handicap tout au long de l’année. Enfin, n’oubliez pas de communiquer sur votre événement plusieurs jours, voire semaines, en amont pour susciter la curiosité de vos collaborateurs.

RSE – Pourquoi organiser une conférence sur la RSE, le handicap pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?

Organiser une conférence sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et le handicap peut avoir plusieurs avantages pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires et clients :

1. Sensibilisation : Une telle conférence peut aider à sensibiliser tous les participants à l’importance de la RSE et de l’inclusion des personnes handicapées dans le milieu de travail. Cela peut contribuer à créer un environnement de travail plus inclusif et respectueux.
2. Éducation : La conférence peut fournir des informations précieuses sur les meilleures pratiques en matière de RSE et d’inclusion des personnes handicapées. Cela peut aider votre organisation à améliorer ses politiques et pratiques existantes.
3. Engagement : En impliquant activement vos employés et autres parties prenantes dans ces discussions, vous pouvez augmenter leur engagement envers votre organisation et ses valeurs.
4. Réputation : En montrant votre engagement envers la RSE et l’inclusion des personnes handicapées, vous pouvez améliorer la réputation de votre organisation auprès de vos clients, de vos actionnaires et du public.
5. Conformité légale : Dans de nombreux pays, il existe des lois qui exigent que les organisations prennent des mesures pour favoriser l’inclusion des personnes handicapées. Une conférence sur ce sujet peut aider votre organisation à comprendre et à respecter ces exigences légales.

En somme, une telle conférence peut être un outil précieux pour promouvoir la RSE et l’inclusion au sein de votre organisation.

Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé : 😊

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Spectacle Handicap et RSE Mime international

Conférencier RSE handicap sans bras sans jambes

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