Agence de CONFÉRENCIER MANAGEMENTNEUROSCIENCES – Quel est l’intérêt d’organiser une conférence NEUROSCIENCES pour vos employés, collaborateurs, salariés ?

 

 

NEUROSCIENCES – Quel est l’intérêt d’organiser une conférence NEUROSCIENCES pour vos employés, collaborateurs, salariés ?

Agence de conférencier NEUROSCIENCES Claudie Haigneré AstronautesOrganiser une conférence sur les neurosciences pour vos employés peut avoir plusieurs avantages :

  1. Réseautage et collaboration : Les conférences sur les neurosciences rassemblent des chercheurs exceptionnels dans des domaines clés des neurosciences contemporaines. Cela donne aux participants l’occasion de réseauter avec des collègues et des pairs, de discuter des concepts actuels et de définir les défis pour la recherche future.
  2. Comprendre l’engagement des employés : La neuroscience peut aider les leaders à comprendre les motivations et les attitudes de leurs employés, ce qui peut les aider à s’engager davantage sur le lieu de travail. Elle peut aider les leaders à comprendre les menaces et les récompenses qui motivent notre comportement au travail.
  3. Agence de conférencier NEUROSCIENCES Bertrand Vergely PhilosopheDéveloppement personnel et professionnel : La neuroscience aide les individus à comprendre qui ils sont et ce pour quoi ils ont été conçus. Lorsqu’il y a un alignement entre qui est une personne et ce qu’elle apporte sur le lieu de travail, elle comprend sa valeur et se sent en mesure d’exprimer qui elle est et de faire une différence – ce qui signifie qu’elle est naturellement engagée.
  4. Adaptabilité au changement : À mesure que les rôles professionnels évoluent, disparaissent et réapparaissent sous de nouvelles formes au fil des années, les employés devront faire preuve de plus en plus de “neuro-agilité” ou de la capacité mentale de s’adapter rapidement au changement.

En somme, une conférence sur les neurosciences peut être un excellent moyen d’investir dans le développement professionnel de vos employés, d’améliorer l’engagement et la productivité sur le lieu de travail, et de favoriser une culture d’apprentissage et d’innovation continue.

Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé : 😊

 

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