Recrutement et handicap sensibilisation par le theatre d’entrepriseCette pièce décrit les difficultés que peut rencontrer une personne handicapée à trouver du travail et ensuite à le garder. Handicapée mais pas du travail, surmonter ses préjugés, et cela des deux côtés ! Théâtre de boulevard très instructif. Recrutement et handicap : sensibilisation par le théâtre d’entreprise est une excellente idée.

Spectacle recrutement et handicap

Mais le cœur de la pièce démontre qu’une personne handicapée peut être d’une grande compétence humaine et technique si elle est acceptée et placée au bon endroit. Pour cela, il faut faire preuve d’ouverture, d’humanisme, de surmonter ses préjugés, et cela des deux côtés.

Monsieur Lahorde est un chef d’entreprise handicapé par un turn-over régulier. De plus, les recherches d’employés lui procurent des maux d’estomac. Les CV qu’il reçoit sont affolants. Aussi quant on lui propose, Laurence, une travailleuse handicapée, il touche le fond et se croit puni par les dieux. Cette dernière va lui démontrer qu’il vaut mieux embaucher une travailleuse handicapée qu’une handicapée du travail. Convaincu, M. Lahorde va affronter avec Laurence, les préjugés de l’entourage qui sont de vrais handicaps.

Les spectacles de la compagnie sont de véritables divertissements. Ils ont la qualité d’un bon vaudeville mais en plus ils traitent d’un véritable sujet. Ils dédramatisent des situations quelques fois taboues. Jamais vulgaires, ils arrivent à allier le rire, le divertissement et la réflexion.

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Langue : Français.