Diversite et bi-culturalite l'humourArmé de son large sourire et de ses Baskets Rouges en guise de nez de Clown, cet humoriste signe son époque de son sens subtil et ravageur, sa devise est d’ailleurs: « Le rire est le propre de l’homme, je serais son gant de toilette ». Diversité et bi-culturalité avec l’humour qui fait passer les vrais messages.

 

 

Spectacle RSE entreprise
avec Smaïn
Le rire est le propre de l’homme, je serai son gant de toilette

 

« Le succès est un accident » Devos. C’est sur la scène du Café Théâtre « Le Tintamarre » en 1986 que Smaïn débute réellement sa carrière. Son spectacle A Star Is Beur est une révélation, il offre un sang neuf dans l’humour Français.

Le Comédien Humoriste

Agences de conférencier DIVERSITÉ SmaïnArmé de son large sourire et de ses Baskets Rouges en guise de nez de Clown, Smaïn signera son époque de son sens subtil et ravageur, sa devise sera d’ailleurs: « Le rire est le propre de l’homme, je serais son gant de toilette ». S’il revendique sa filiation spirituelle à Léo Ferré, il est sans conteste, le premier a puisé dans la réalité sociale de sa génération. Tiraillé entre un ici-maintenant et un là bas-originel, il affirme sur son absence d’identité « Pour moi l’Algérie est ma patrie de naissance et la France mon pays de reconnaissance. J’ai cherché à comprendre en grandissant » comme en témoigne son livre de chevet « Comment l’Algérie devint française » de Georges Fleury.

Vif et bondissant, Smaïn est toujours là où on ne l’attend pas. Né à Constantine en 1958, de parents inconnus, c’est en Avril 1960 qu’il arrive en France dans une famille d’accueil maroco-algérienne. Il vivra une enfance heureuse et pleine d’attention, Il grandit entre Vincennes et Saint-Mandé, vit ses moments les plus intenses en colonie de vacances, dévore les programmes télé. A 12 ans, il chante à la choral des Petits Chanteurs de la Renaissance ans: « Vous imaginez, moi, le petit beur, avec une croix autour du cou, interprétant l’ « Ave Verum Corpus » de Mozart ? ».

Fan de Jerry Lewis, Buster Keaton et Laurel et Hardy, il débute sa carrière à 22 ans en faisant la tournée des cabarets Parisiens. Philippe Bouvard le remarque en 1983. Séduit par la verve de cet admirateur de Rimbaud et Verlaine, il lui offre une place dans son « Petit Théâtre ».

Agences conférenciers DIVERSITÉ SmaïnAprès le succès de son premier one-man-show, il enchaîne spectacles et nombreuses tournées. Il obtient en 1992 un Molière ainsi qu’une Victoire de la Musique, investit le cinéma, signe deux livres… En 2004 Smaïn a enregistré pour « Intrada » une nouvelle version de « Pierre et le Loup » de Serge Prokofiev avec l’orchestre de Pau pays de Béarn sous la direction de Fayçal Karoui. En 2005, avec « Rebelote », il retrouve les planches qui l’ont révélé. Son rôle dans « Harkis » d’Alain Tasma diffusé sur France 2 en octobre 2006 sera une révélation, celui d’un acteur confirmé. En Décembre 2006 il a été de nouveau récitant du « Petit Tailleur » de Tibor Harsanyi au Théâtre des Célestins avec l’orchestre Nationale de Lyon sous la direction de Yannis Pouspourikas. Il réitère en Janvier en enregistrant le « Petit Tailleur » avec l’orchestre de la Suisse Romande. Après plusieurs représentations (Caen, Mulhouse, Génève, Montreux, Monte-Carlo) Courant 2008 Smaïn enregistrera le « Carnaval des Animaux » de Camille St Saens dont il a écrit le livret sur une réorchestration d’Eric Tanguy.

Smaïn a toujours porté un vif intérêt à toutes les formes de Musique qui font parties comme il le dit de sa quête de culture et d’ouverture sur toutes les formes d’expressions artistiques. Il a animé sur M6, l’émission « Incroyable Talents ».

 

Langue : Français.

 

RSE – Pourquoi organiser une conférence sur la RSE, le handicap pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?

Agences de conférenciers DIVERSITÉ SmaïnOrganiser une conférence sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et le handicap peut avoir plusieurs avantages pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires et clients :

  1. Sensibilisation : Une telle conférence peut aider à sensibiliser tous les participants à l’importance de la RSE et de l’inclusion des personnes handicapées dans le milieu de travail. Cela peut contribuer à créer un environnement de travail plus inclusif et respectueux.
  2. Éducation : La conférence peut fournir des informations précieuses sur les meilleures pratiques en matière de RSE et d’inclusion des personnes handicapées. Cela peut aider votre organisation à améliorer ses politiques et pratiques existantes.
  3. Engagement : En impliquant activement vos employés et autres parties prenantes dans ces discussions, vous pouvez augmenter leur engagement envers votre organisation et ses valeurs.
  4. Réputation : En montrant votre engagement envers la RSE et l’inclusion des personnes handicapées, vous pouvez améliorer la réputation de votre organisation auprès de vos clients, de vos actionnaires et du public.
  5. Conformité légale : Dans de nombreux pays, il existe des lois qui exigent que les organisations prennent des mesures pour favoriser l’inclusion des personnes handicapées. Une conférence sur ce sujet peut aider votre organisation à comprendre et à respecter ces exigences légales.

En somme, une telle conférence peut être un outil précieux pour promouvoir la RSE et l’inclusion au sein de votre organisation.

Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé : 😊

 

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