Ce chef d’orchestre fait partie des chefs d’orchestre français les plus actifs et demandés de sa génération dans le monde entier, en pleine carrière ascendante avec plus de 60 concerts symphoniques par an sur les cinq continents. Dirigez et communiquez comme un chef !
Conférence Dirigez et communiquez
comme un Chef d’orchestre !
Savoir qui on est
Le conférencier international fait partie des chefs d’orchestre français les plus actifs et demandés de sa génération dans le monde entier, en pleine carrière ascendante avec plus de 60 concerts symphoniques par an sur les cinq continents.
Dans sa conférence interactive de 90 minutes, le conférencier international vous fait comprendre les secrets d’une bonne communication et d’un management efficace dans un orchestre symphonique, entreprise très particulière mais si proche de toute activité collective hiérarchisée.
La méthode
Une approche historique, mais aussi géographique et culturelle, avec de nombreuses vidéos explicatives, des questions-réponses, une vraie interactivité, des mises en situation, des témoignages de première main et de l’humour…
Que ce soit pour votre Top-Management ou pour l’ensemble de vos cadres, cette conférence apportera un vrai plus à vos équipes et jouera un véritable rôle de Team-building.
1- Diriger & Manager comme un chef d’orchestre
L’orchestre est à la fois une micro-société et une micro-entreprise où tout est concentré dans le temps et l’espace. C’est donc un véritable laboratoire en matière de management et direction des hommes. La position de chef d’orchestre est absolument unique et son expérience pour diriger et manager les musiciens, solistes, chanteurs d’opéra etc. très riche d’enseignement pour tout dirigeant manager ou chef d’équipe à quelque niveau que ce soit dans une entreprise ou administration.
Objectif de la conférence : passer au crible et de manière interactive toutes les méthodes de direction et de management des chefs orchestres depuis un siècle sur trois continents pour en tirer les meilleurs enseignements dans le contexte de sa propre entreprise. Sur la base de quizz et d’analyse commune, en tirer les conclusions pour chacun.
Messages clefs : Techniques gestuelles et impact psychologique, Transmettre dans l’instant et dans le temps, Choix et tendances de management (autorité, charisme, technique, suggestion, respect des traditions….).
Idées forces : Comprendre son rôle, Avoir une vision, S’adapter, Gérer les prises de risques
2- Communiquer & transmettre comme un chef d’orchestre
L’orchestre est à la fois une micro-société et une micro-entreprise où tout est concentré dans le temps et l’espace. C’est donc un véritable laboratoire en matière de management mais aussi de communication vers tous les acteurs : musiciens du rang, solistes, chanteurs d’opéra… et bien sûr et avant tout vers le public. La position de chef d’orchestre est absolument unique et son expérience de communiquant très riche d’enseignement à quelque niveau que ce soit dans une entreprise
Objectif de la conférence : passer au crible et de manière interactive toutes les méthodes de communication des chefs orchestres depuis un siècle sur trois continents pour en tirer les meilleurs enseignements dans le contexte de sa propre entreprise ou administration.
Messages clefs : Historique des chefs d’orchestre comme communicants, Techniques gestuelles & psychologiques, Adaptation aux contextes culturels, 5 grandes tendances de communication.
Idées forces : Savoir qui on est, Comprendre l’authenticité d’une démarche, Savoir s’adapter, Respecter chacun dans ses capacités et sa culture
3- Chef d’orchestre : les secrets d’un métier de dirigeant
Depuis 3 siècles, la figure du chef d’orchestre fascine tout en étant souvent mal comprise. C’est pourtant le personnage clef de l’orchestre, une véritable micro-société et une micro-entreprise où tout est concentré dans le temps et l’espace. La position de chef d’orchestre est absolument unique et son expérience de dirigeant très riche d’enseignement à quelque niveau que ce soit dans une entreprise.
Objectif de la conférence : Comprendre à travers 3 siècles tous les rôles du chef d’orchestre, leurs évolutions, les grandes tendances d’hier et d’aujourd’hui, et l’avenir de ce métier particulier de dirigeant et de ses méthodes.
Messages clefs : A quoi sert-on vraiment en tant que dirigeant ? Etre conscient de son rôle, de sa valeur pour mieux servir l’entreprise
Idées forces : Savoir transmettre à tous, Comprendre les autres, Toutes les étapes clefs, de la vision globale à la réalisation dans les détails.
Le conférencier d’entreprise, chef d’orchestre international, Directeur musical et chef principal et Premier chef invité
Ce conférencier d’entreprise, chef d’orchestre français, est diplômé du conservatoire de Washington DC ainsi que du Conservatoire Tchaïkovski de Moscou d’où il sort avec cinq premiers prix. Il suit l’enseignement et les conseils de chefs tels que Gennady Cherkassov, Zsolt Nagy et Christoph Eschenbach. Il dirige depuis 15 ans plus de 500 concerts dans le monde entier, en symphonique comme en lyrique, invité par les plus grands orchestres nationaux et régionaux dans l’ensemble de l’Europe ainsi qu’en Asie et Amérique Latine. Il dirige chaque saison une cinquantaine de concert sur trois continents. Au-delà de sa carrière de chef invité, le chef d’orchestre international est depuis dix ans directeur musical et artistique de l’Orchestre de Chambre Nouvelle Europe, avec lequel il dirige plus de 400 concerts. Il prend en septembre 2018 (et jusqu’au début de la guerre en février 2022) ses fonctions de premier chef invité de la Philharmonie Nationale d’Ukraine, premier étranger à ce poste dans l’histoire du pays. En marge de sa carrière de chef d’orchestre, passionné d’économie et de relations internationales, Nicolas Krauze est diplômé́ de l’Institut d’Études Politiques de Paris (ScPo Paris). En parallèle de ses activités musicales, il propose des interventions en entreprise sur de nombreux thèmes, notamment :
- Rassembler les talents individuels pour une réussite commune : le modèle de l’orchestre symphonique,
- Valoriser les diversités de chacun pour favoriser une cohésion et des succès communs: la méthode d’un chef d’orchestre,
- Chef d’orchestre : les secrets d’un métier au cœur du management,
- Dirigez et communiquez comme un chef !
D’autres thèmes peuvent être modulés et adaptés sur mesure selon les souhaits de l’entreprise. A chaque fois, c’est une approche historique, mais aussi géographique et culturelle, avec de nombreuses vidéos explicatives, des questions-réponses, une vraie interactivité́, des mises en situation, des témoignages de première main et de l’humour… Que ce soit pour le Top-Management ou pour l’ensemble des salariés, cette conférence apportera un vrai plus aux équipes et jouera un véritable rôle de Teambuilding.
Langues : Français, Anglais, Russe, Polonais.
MANAGEMENT – Pourquoi organiser une conférence sur le management pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?
Organiser une conférence sur le management peut avoir plusieurs objectifs, selon le contexte et les besoins de l’entreprise. Voici quelques exemples de raisons pour lesquelles vous pourriez envisager d’organiser une conférence sur le management :
- Vous souhaitez sensibiliser vos salariés et vos dirigeants aux nouvelles pratiques managériales, qui favorisent la collaboration, l’autonomie, la créativité, et l’innovation.
- Vous voulez améliorer la qualité de vie au travail de vos équipes, en leur apportant des outils et des méthodes pour mieux gérer le stress, les conflits, les émotions, et le changement.
- Vous cherchez à renforcer la cohésion d’équipe et la motivation de vos collaborateurs, en leur faisant partager une vision commune, des valeurs fortes, et des objectifs clairs.
- Vous aspirez à adapter votre organisation aux évolutions technologiques et sociétales, en intégrant les enjeux du numérique, de la diversité, du développement durable, et de la responsabilité sociale.
- Vous désirez prendre de la hauteur et adopter un nouveau regard sur les thématiques de l’entreprise et de la société, en vous inspirant des témoignages, des expériences, et des visions de conférenciers experts ou atypiques.
Quel que soit votre objectif, organiser une conférence sur le management peut être un moyen efficace et ludique de transmettre des messages clés, de susciter l’intérêt et l’adhésion de vos interlocuteurs, et de créer une dynamique positive au sein de votre entreprise. 😊
Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé : 😊
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