Au cours de la conférence interactive, nous faisons des choses que nous n’aurions pas imaginées pouvoir réaliser (dans le domaine de la musique et de la voix). Mais avec la magie du groupe et la confiance mutuelle le défi est relevé.
Conférence Dépassement de groupe
Comment rester confiant en environnement incertain
pour rester proche de ses équipes
Oser être soi pour inspirer la confiance
Au cours de la conférence interactive, nous faisons des choses que nous n’aurions pas imaginées pouvoir réaliser (dans le domaine de la musique et de la voix). Mais avec la magie du groupe et la confiance mutuelle le défi est relevé.
Cela nous amène à dépasser nos croyances limitantes et à aller plus vers une vraie rencontre avec soi-même et les autres.
Cela passe par le plaisir à être et partager un bon moment ensemble, à accepter de lâcher prise, de s’amuser tout en apprenant quelque chose qui peut nous être utile professionnellement et personnellement.
Il est proposé d’expérimenter les ingrédients qui permettent de rester confiant dans un environnement incertain pour rester proche de ses équipes (écoute, soutien, cadre, regard, oser, plaisir, lâcher prise, attention, …)
Aucune prédisposition vocale n’est nécessaire. Puis nous transposons à notre situation professionnelle (présence et distanciel) pour une mise en application.
Le conférencier d’entreprise Chef de chœur, Formateur et consultant en entreprise.
La musique a bercé toute l’enfance de Tanguy. Après le Bac, il réalise des études à Brest, section musique et sciences ; puis intègre une école d’ingénieurs et devient ingénieur en acoustique, métier qu’il exerce pendant 10 ans. D’abord à l’EDF comme ingénieur de recherche, puis à la Serete, sté d’ingénierie en tant qu’ingénieur de projet puis chef de projet puis comme responsable de l’acoustique à la direction du marketing de Placoplatre.
En 1994, à 34 ans, Tanguy prend conscience que ce travail ne correspond plus à ses aspirations. Il entame alors 5 ans de reconversion (musique, chant et scène).
En 2000, il anime ses premiers séminaires en entreprise, et en 2001, il fait chanter le Comité de Direction d’Air France, véritable moment où il prend son envol.
Aujourd’hui, Tanguy est conférencier expert en relations humaines et chef de chœur en entreprise. Il réalise, au travers de sa société « Enchanter les Organisations », des formations sur le leadership, des accompagnements de comités et équipes de direction, des animations lors des conventions annuelles. Son accompagnement fédère les équipes car il vise le développement de la confiance et du soutien entre collaborateurs.
Ses interventions visent principalement :
- A développer la confiance en soi, en groupe et en collectif,
- Pratiquer la transmission par l’alignement et la cohérence tout en restant authentique,
- Oser dire sa parole et expérimenter l’écoute.
Passionné, Tanguy est persuadé que l’avenir passe par l’intelligence collective : en tenant les deux dynamiques « oser et écouter », un collectif atteint des niveaux de créativité inattendus et insoupçonnés.
Il est expert APM et intervenant Germe.
Quelques Références : Hermès, Rolex, Nestlé, Microsoft, IMD Lausanne, Eiffage, Sanofi, Midas, Unilog, CRC-HEC, Total, Peugeot, Schneider, Véolia, Cap Gémini, France Télécom Orange, Danone, EDF, SNCF, ESCP, Galeries Lafayette, Transdev, Adidas, Intervenant Germe, Airbus, EVH, Thalès, Société Générale, Ministère des Finances, Expert APM, Direction des Finances, BNP Paribas, EIFFAGE CONSTRUCTION, HAY GROUP, CANAL +, ONU (UNAIDS Genève), World Health Organization (WHO, OMS à Genève), SANOFI AVENTIS, PUBLIGROUPE, KONE, TOTAL, ARKEMA, VALLOUREC, CHANEL, SIG (Services Industriels de Genève), UEFA, UNILOG, CRC-HEC management, DISNEY, CAP GEMINI, L’OREAL : Paris, Londres, Dusseldorf, Varsovie.
Langues : Français, Anglais.
INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE RELATIONNELLE – Pourquoi organiser une conférence sur l’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE RELATIONNELLE pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?
Organiser une conférence sur l’Intelligence Émotionnelle Relationnelle pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients peut avoir de nombreux avantages. Voici quelques raisons principales :
- Compréhension et gestion des émotions : Ces conférences aident à mieux comprendre et gérer les émotions dans le quotidien professionnel.
- Amélioration des relations humaines : Elles favorisent l’harmonisation des relations humaines au sein de l’équipe.
- Amélioration de la communication : Elles permettent d’améliorer la communication verbale et non-verbale.
- Gestion du stress et des conflits : Elles aident à améliorer la gestion du stress, des conflits et des situations de crise.
- Développement du leadership : Elles contribuent au développement du leadership naturel pour un meilleur management.
- Motivation et fédération des équipes : L’intelligence relationnelle permet de motiver et de fédérer les équipes, de générer l’engagement, la motivation, l’optimisme et de créer une ambiance conviviale et positive.
- Adaptation au changement : Elles aident à mieux affronter les moments de transformation et de changement majeurs, que ce soit au sein de l’entreprise ou impactés de l’extérieur.
Ces conférences sont très interactives et intègrent des exercices, des techniques de respiration, des histoires et anecdotes. Elles permettent de développer une meilleure connaissance de soi et de ses émotions, d’être plus à l’écoute de son intuition, d’accroître son charisme, son leadership naturel et d’inspirer ses collaborateurs. Elles favorisent également l’intelligence collective et la cohésion de groupe en entreprise.
En somme, une conférence sur l’Intelligence Émotionnelle Relationnelle peut être un outil précieux pour améliorer l’efficacité relationnelle au sein de votre organisation.
Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé : 😊
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