Le talent, un don, une aptitude ? En dehors de la monnaie de compte équivalent au talent d’or ou d’argent, du poids de 20 à 27 kg dans la Grèce Antique, le talent est un don ou une aptitude. Que vas-tu faire de tes talents ? Une question pour chacun et tous les jours.
Que vas-tu faire de tes talents ?
C’est aussi, selon le Robert : Toute disposition naturelle ou acquise pour réussir en quelque chose.
« Le génie est peut-être au talent ce que l’instinct est à la raison » nous dit Renard.
Il y a les talents reconnus dont nous devons nous nourrir. Il y a les talents en herbes à féconder. Il y a les talents en croissance à aider, les talents potentiels à révéler, et puis il y a les talents blessés que nous devons relever. En est-il assez d’une vie pour tout cela ? Chacun de nous sommes tour à tour dans l’un ou l’autre cas. Il y a des regards qui tuent et d’autres qui donnent la vie, (l’entreprise est un lieu catalyseur), il y a des attitudes qui favorisent l’expression des talents et d’autres qui les annihilent.
De quel côté sommes nous ? Sommes nous seulement convaincu que nous-mêmes avons du talent au regard de l’autre ? Que ces talents sont une richesse pour mes collaborateurs. Qui dit talents, dit différences. Les talents sont infinis.
Ah oui, la différence est difficile à accepter, toutes les différences, même les plus naturelles semble-t-il entre un homme et une femme à en croire les journaux et la théorie du gender… Ce regard qui nous arrête dans l’expression de nos propres talents ne serait il pas simplement ce regard lui-même avide de reconnaissance de ses propres talents, qui non comblé, nous blesse ?
Donc finalement, soyons charitable envers nos collaborateurs, offrons leurs nos talents, quoiqu’ils en pensent. Ils en ont soif !
FPL
