Réaliser vos ambitions, mener à bien vos projets, vivre vos envies… Tout ceci est bien trop souvent freiné par l’incapacité à vous faire confiance et à faire confiance à l’autre. Est-ce aussi votre cas ? augmentez votre leadership avec l’ Equicoaching et management.
Atelier Equi coaching et management
Augmentez votre Leadership Naturel
Réaliser vos ambitions, mener à bien vos projets, vivre vos envies… Tout ceci est bien trop souvent freiné par l’incapacité à vous faire confiance et à faire confiance à l’autre. Est-ce aussi votre cas ?
Atteignez plus rapidement vos objectifs en vivant vos émotions, grâce à une approche innovante, en lien avec la nature et accessible à tous. Si d’autres techniques vous ont déçue ou semblé inefficaces, nous vous proposons une autre forme de communication : L’Equi coaching (ou coaching par le cheval), est une pratique que nous avons spécifiquement adaptée pour des situations comme celles décrites précédemment.
Elle est particulièrement efficace :
- Pour une plus grande faculté à ressentir l’émotion, l’énergie, l’intention qui émanent de vous
- Pour l’effet miroir, qui permet de vous voir en situation sans jugement et sans affect
- Pour la capacité à vous engager en confiance dans un projet individuel ou collectif
- Pour développer votre leadership naturel dans un cadre de sécurité.
Le cheval est l’un des animaux les plus aptes à vous faire prendre conscience de ces états que vous exprimez trop souvent à votre insu. Parfait miroir de nos émotions, le cheval permet de travailler sur votre intention, vos émotions, votre concentration, votre communication non-verbale et la visualisation. Il vous donne l’opportunité de vivre en conscience l’instant présent et de vous observer en situation. C’est aussi un moyen d’éprouver la notion fondamentale de coopération. Autrement dit, expérimenter une autre forme de fonctionnement que la force et la domination, se faire confiance et faire confiance à l’autre dans le lien créé.
Le cheval accélère l’accès, la (re)découverte ou l’émergence de vos potentiels. Notre formation « Augmentez votre Leadership Naturel avec l’Equicoaching » va vous permettre de prendre instantanément conscience de la conséquence de vos comportements et vous donner l’opportunité d’agir autrement en les modifiant directement avec le cheval.
« J’ai été très surpris d’en apprendre autant en une seule journée »
Vous apprendrez à :
- Développer votre présence, votre posture, notamment en situation professionnelle,
- Identifier et augmenter votre niveau d’intelligence émotionnelle et relationnelle ainsi que votre leadership naturel (l’impact et l’influence que vous avez naturellement sur les autres),
- Établir le bon niveau de contact pour une communication fructueuse
- Reconnaître ce que vous produisez chez les autres avec davantage d’acuité,
- Vous positionner face à un individu ou un groupe d’individus.
- Dans un cadre bienveillant et dépaysant, sans jugement, sans critique, mais exigeant en concentration, grâce au lien créé avec le cheval, vous oserez.
L’Equi coaching permet d’une manière générale :
De développer une vision plus claire dans une situation donnée,- De savoir rester stable et persévérant face aux obstacles,
- De développer sa conscience émotionnelle,
- D’accroître son charisme,
- D’inspirer les autres,
- De mieux se positionner (attitudes et postures managériales entre autres),
- De déléguer en favorisant l’autonomie et la prise de responsabilités,
- De mieux gérer son temps pour être plus efficace avec moins de déperdition énergétique.
L’Equi coaching permet de créer et de nourrir la coopération au sein des équipes :
- Accompagnant le groupe plus efficacement dans la sérénité et l’efficacité,
- Développant des relations qui génèrent écoute et respect de chacun,
- Exerçant l’autorité en obtenant la coopération au sein de l’équipe,
- Créant et nourrissant la coopération au sein de l’équipe,
- Développant la délégation, l’autonomie et la performance collective avec moins d’effort.
L’Equi coaching permet encore de prendre conscience de son Intelligence Émotionnelle (QE) et de son Leadership Naturel pour :
- Améliorer sa connaissance de soi et de son style managérial,
- Développer sa conscience émotionnelle et son rapport à ses émotions,
- Déployer de nouvelles aptitudes relationnelles et interpersonnelles,
- Accroître son charisme et inspirer les autres,
- Augmenter son efficience.
Le dernier registre que nous développons par l’Equi coaching est celui de la créativité et de l’innovation. Deux points clés en particulier :
- Découvrir comment l’intelligence émotionnelle nourrit la créativité et la capacité à innover pour faire la différence dans les produits et services,
- Changer sa vision du monde et nos représentations de référence pour saisir les opportunités.
L’Intelligence Émotionnelle et Relationnelle génèrent de nombreux apports dans le management. Ici, la relation établie avec le cheval sert de prise de conscience sur l’impact et la présence d’une personne sur une autre. Une première série d’exercices pratiques demande de se positionner face aux situations proposées et de s’ajuster en permanence avec ce que le cheval ressent. Cela permet aussi à la personne de s’évaluer face à l’autorité, la présence de l’autre, et le respect des consignes. Une seconde série d’exercices en petit groupe (3 à 5) permet de tester la gestion collective de l’animal et de se positionner avec davantage de fluidité dans un contexte de tâches à accomplir avec le groupe et le cheval. L’Intelligence Émotionnelle et Relationnelle permet aussi la gestion ou la facilitation des relations au sein du groupe. La méthode pédagogique est principalement basée sur des situations proposées par l’instructeur et les participants, afin d’expérimenter les techniques de facilitation et de gestion des relations. La connaissance des architectures invisibles, propices ou non pour établir et développer la relation (managériale, commerciale, hiérarchique ou fonctionnelle), occupe une place également importante dans ce cursus.
Comment évaluons-nous l’impact de nos sessions de Team Buildings et d’Equi coaching ?
Nous prenons un temps pour écouter chaque participant dans chaque exercice et mise en situation. Nous nous focalisons sur les bénéfices (posture, comportement, leadership, assertivité, communication, autorité) tant personnels que relationnels. Nous prévoyons des exercices dans des registres différents qui permettent à chacun de trouver des sources de fierté et un sentiment d’accomplissement. Moyens techniques : Interactions avec les chevaux, échanges interpersonnels, note-book, et débriefings.
Une seule journée pour changer et en retirer des bénéfices à long terme ! Nos coachs préparent leur session d’Equi coaching en fonction de l’objectif principal et de l’objectif particulier prévu.
Le Conférencier en entreprise, Equi coach, Equi Management
Le Conférencier en entreprise, coach, Equi coach, Equi Management est une personne charismatique. Il transmet avec joie et plaisir ses enseignements à travers des coachings et animations mémorables, des formations novatrices et des conférences qui inspirent. Les thèmes qu’il aborde dans ses conférences ou ses articles concernent le leadership, les talents, la motivation, l’intelligence collective, les processus d’innovation et le bien être dans l’entreprise ou d’une manière plus générale le bonheur, la joie, l’intelligence émotionnelle et relationnelle. Il a aussi écrit sur des techniques comme la respiration, la préparation mentale ou la gestion du stress ainsi que le management et le mentorat dans le monde des Start-ups. Il a été Président de l’Association Française des Conférenciers Professionnels et membre de la Global Speaker Federation. Homme de terrain et homme d’action, il a une grande capacité au bonheur. Enthousiaste et émerveillé, il aime participer à redonner du sens à la stratégie, à fluidifier la communication et à générer plus de fluidité et d’harmonie dans les rouages de l’organisation. Il est féru des outils d’intelligence Collective. Émerveillé par le potentiel humain, il s’efforce de rapprocher l’homme de la Nature et des animaux en redécouvrant la puissance de l’instinct et de l’intuition au contact notamment des arbres, des chevaux, des éléphants, des baleines ou des dauphins. A leur contact, il développe leadership, puissance et Quotient Émotionnel. Il utilise son talent de maximisation pour développer le potentiel de l’équipe ou de l’individu.
Préparateur mental, il a créé des outils avec et pour les sportifs de haut niveau, qu’il met au service de tout un chacun aujourd’hui. Il a suivi de nombreuses équipes amateurs et professionnelles et de nombreux champions ou futurs champions. Coach et Formateur spécialisé en coaching d’équipe (intégration, motivation, performance) dans le monde de l’entreprise, du sport de haut niveau et du spectacle il dispose de 16 années d’expérience professionnelle en France et en Angleterre, notamment à des postes de direction de Business Unit ou de direction commerciale au niveau européen, dans le monde des télécommunications (Equant et AT&T). Sa connaissance du milieu associatif (sportif et culturel), son expérience du haut niveau en Natation (8ème français au 200m 4 N) et en Water-Polo (Nationale 1) lui ont donné une grande aisance dans l’appréhension de la gestion de club sportif et du conseil en organisation pour les collectivités territoriales dans ce domaine. Organisation ou participation à l’organisation d’évènements de portée Nationale, Triathlon, Marathon, finale des Championnats de France minimes et cadets de Water-Polo pendant 3 années.
Langues : Français, Anglais.
MANAGEMENT – Pourquoi organiser une conférence sur le management pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?
Organiser une conférence sur le management peut avoir plusieurs objectifs, selon le contexte et les besoins de l’entreprise. Voici quelques exemples de raisons pour lesquelles vous pourriez envisager d’organiser une conférence sur le management :
- Vous souhaitez sensibiliser vos salariés et vos dirigeants aux nouvelles pratiques managériales, qui favorisent la collaboration, l’autonomie, la créativité, et l’innovation.
- Vous voulez améliorer la qualité de vie au travail de vos équipes, en leur apportant des outils et des méthodes pour mieux gérer le stress, les conflits, les émotions, et le changement.
- Vous cherchez à renforcer la cohésion d’équipe et la motivation de vos collaborateurs, en leur faisant partager une vision commune, des valeurs fortes, et des objectifs clairs.
- Vous aspirez à adapter votre organisation aux évolutions technologiques et sociétales, en intégrant les enjeux du numérique, de la diversité, du développement durable, et de la responsabilité sociale.
- Vous désirez prendre de la hauteur et adopter un nouveau regard sur les thématiques de l’entreprise et de la société, en vous inspirant des témoignages, des expériences, et des visions de conférenciers experts ou atypiques.
Quel que soit votre objectif, organiser une conférence sur le management peut être un moyen efficace et ludique de transmettre des messages clés, de susciter l’intérêt et l’adhésion de vos interlocuteurs, et de créer une dynamique positive au sein de votre entreprise. 😊
Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé : 😊
Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers, team building sur le MANAGEMENT pour votre entreprise.