Ancien commandant des forces spéciales Terre et représentant de la France auprès du commandement américain USCENTCOM, le général aborde au cours de ses conférences les thèmes liés au management et au leadership. Il s’appuie sur les leçons tirées de 40 années d’expérience du management dans les armées et vingt ans de moniteur sportif bénévole. Il appuie son propos sur l’importance cruciale des relations humaines pour un management performant. Il traite de sujets liés à l’adaptation au changement, au développement d’une culture de l’innovation ou d’autres sujets pour lesquels sont expérience dans les armées, à l’international ou dans le milieu associatif est utile. La onférence Forces spéciales et innovation technologique vous ravira.
Quelques thèmes clés :
1- Management & leadership : leçons apprises de son expérience
2- Prêt pour l’imprévisible
3- Forces spéciales et innovation technologique
Ancien commandant des forces spéciales Terre, ingénieur de formation, ce général se construit une expérience riche et diversifiée au cours de 40 années marquées par les commandements opérationnels d’unités de 30 à 3 000 personnes, les fonctions de management et d’organisateur, et des postes dans les relations internationales (ministères des affaires étrangères, USA, UK, etc.).
C’est en 1978, alors qu’il souhaite s’orienter vers l’agronomie après sa terminale, que 2 opérations militaires vont le pousser à entrer dans l’armée : l’évacuation des ressortissants à Kolwezi (Zaïre) et l’engagement de la France au sein des forces de l’ONU au Liban. Déterminé à s’engager dans un métier d’action au service de son pays, l’intervenant rang intègre l’école spéciale militaire de Saint-Cyr après 2 années de classes préparatoires scientifiques. A 22 ans, il est à la tête d’une section d’Infanterie de Marine de 30 hommes qu’il prépare et entraîne pour être prêts à défendre le pays (c’est l’époque de la guerre froide) ou ses intérêts (en opération extérieure). Il effectuera sa première opération au Liban en 1985 avec cette section d’appelés du contingent.
Le général cultive tout au long de son parcours des qualités de meneur d’hommes, son esprit de décision, ses aptitudes à la négociation, ses facultés d’adaptation et son sens de l’organisation. Mais il retient de ces 40 années de carrière, comme de ses activités associatives d’entraîneur sportif (trampoline, parachutisme, plongée sous-marine), l’importance primordiale de la qualité des relations humaines dans toute entreprise, indispensable pour créer de la cohésion au sein de ses équipes et à assurer leur sécurité sur le terrain mais aussi pour faire adhérer le groupe à un projet nouveau, convaincre les partenaires étrangers, faire admettre la transformation des processus, développer l’innovation.
Conférencier thématique : Conférencier Adaptation au changement et rupture, Conférencier Adhésion (Emporter l’), Conférencier Attention des chefs aux subordonnés, Conférencier Changement (Dimension humaine), Conférencier Changer (Planifier pour être prêt à), Conférencier Changer sans perdre la connaissance, Conférencier Chef aux subordonnés (Attention du), Conférencier Confiance en soi, Conférencier Confiance relationnelle (Oser), Conférencier Convaincre (L’art de), Conférencier Décider et assumer, Conférencier Dire (Oser), Conférencier Ecoute de ses subordonnés (L’), Conférencier Entreprise (Prendre le pouls de l’), Conférencier Equipe (Esprit d’), Conférencier Equipe (Travailler en), Conférencier Espace de manœuvre (Gérer son), Conférencier Esprit d’entreprise (L’), Conférencier Esprit d’Equipe, Conférencier Esprit d’initiative, Conférencier Esprit de corps (L’), Conférencier Expérience (Retour d’), Conférencier Forces spéciales, Forces Spéciales et innovation, Forces spéciales Terre, Imprévu (Se préparer à l’), Incertitude, Conférencier Incertitude et changement (Manager), Conférencier Inconnu (Appréhender l’), Conférencier Information (Management de l’), Conférencier Informations (Changer en gardant les), Conférencier Initiative (Esprit d’), Conférencier Innovation Bottom-up (L’), Conférencier Innovation et Forces Spéciales, Conférencier Management et forces spéciales, Conférencier Management (La dimension humaine), Conférencier Management et leadership, Conférencier Manager sa sphère de responsabilités, Conférencier Oser dire, Conférencier Planifier pour être prêt à changer, Conférencier Pouls de l’entreprise (Prendre le), Conférencier Reporting interne (Objectiver le), Conférencier Réseaux (Fédérer les), Conférencier Respect mutuel (Développer le), Conférencier Responsabilité (Manager la sphère de), Conférencier Responsabilités (Assumer ses), Conférencier Savoir malgré les changements (Maintenir le), Conférencier Subsidiarité (Principe de), Conférencier Travail (Ensemble)
Anglais, Espagnol maîtrisés