Ses métiers de guide de haute montagne et de chef d’entreprise lui ont prouvé que pour atteindre des sommets ambitieux dans des environnements incertains, il faut changer notre état d’esprit, développer un leadership positif pour nous sentir plus agile malgré les fortes pressions.

 

 

Conférencier
Développer le sentiment d’appartenance

 

Les métiers de guide de haute montagne et de chef d’entreprise m’ont prouvé que pour atteindre des sommets ambitieux dans des environnements incertains, il nous faut d’abord changer notre état d’esprit pour nous sentir plus agile malgré les fortes pressions. Mais aussi développer un leadership à impact positif ou encore de l’intelligence émotionnelle et collective.

Agence de conférencier QVT Michel Frisque SentimentGuide de haute montagne à Chamonix Mont Blanc, mais aussi coach pour de grandes entreprises, il a été dirigeant d’une société spécialisée dans la gestion des risques naturels. Ces 30 années d’un triple parcours des métiers de l’accompagnement lui ont donné des clés essentielles pour comprendre le leadership, l’agilité et l’intelligence émotionnelle au service de l’intelligence collective.

En tant que guide de haute montagne, il apprend que la véritable agilité est plus émotionnelle que technique, pour assurer la progression des personnes en milieu complexe. Être agile, c’est savoir rester flexible, conserver ses ressources et ses talents, même sous stress. Être agile, c’est savoir donner en priorité de l’énergie à l’autre et le reconnecter à ses ressources quand il est en difficulté…

Ses interventions prennent la forme de conseil en stratégie du changement, de coaching individuel et d’équipe, de conférences interactives. Il adore jouer avec la métaphore du guide et de la cordée en haute montagne comme source d’inspiration pour les affaires, les équipes et les personnes. Il propose des évènements d’équipe en connexion avec la nature. Sur le plan de la R&D, il conduit des programmes de changement des comportements pour mieux gérer les risques d’accident. Il développe également des nouvelles pédagogies et des programmes innovants pour aider les jeunes à devenir les acteurs de demain. Sortir de l’état de survie en entreprise vous permettra une meilleure image dans vos relations professionnelles.

Intégrer un collaborateur au Codir ou un Comex, une solution clé en main. Vous avez trouvé dans notre agence de conférenciers, le bon conférencier coach alpiniste pour convention d’entreprise.

 

Le conférencier QVT d’entreprise et alpiniste

Agences conférencier QVT Michel Frisque Sentiment d'appartenanceFondateur de Winpeaks, l’alpiniste conférencier QVT d’entreprise exerce le métier de guide de haute montagne à Chamonix pendant 10 ans. Il est athlète de haut niveau avec une participation au premier championnat du monde d’escalade, membre d’une expédition sur l’Annapurna 8091m, accompagnateur de treks en Himalaya. Il devient conseiller technique d’une équipe de secours en montagne. Il fait du lobbying pour protéger les Calanques de Marseille devenues Parc National depuis. Michel créé et dirige une entreprise leader spécialisée dans les risques naturels, pendant 15 ans au sein d’un grand groupe du BTP.

Le conférencier QVT est titulaire d’un Master 2 en Communication des Entreprises et d’un DU de Management Relationnel (IAE d’Aix-en-Provence), spécialiste de pédagogie expérientielle, de PNL, d’analyse transactionnelle et des entretiens motivationnels. Il est formé sur différentes approches relationnelles : la loi des 2 L, les 4 couleurs, le MBTI et le modèle ComProfiles.

Le conférencier QVT est également Facilitateur en intelligence collective, formé par Robert DILTS de la NLP University de Santa Cruz, en Californie.

Coach – Consultant – Formateur certifié, il se spécialise dans le changement des comportements individuels et collectifs. L’alpiniste conférencier d’entreprise travaille avec son équipe pour accompagner les organisations depuis 1993. Il travaille également sur la modification des comportements pour réduire les risques d’accident au travail. Il développe des projets éducatifs pour les jeunes, acteurs du monde de demain. Il est ambassadeur du projet Thecamp.

 

Langues : Français, Anglais européen.

 

QVT, qualité de vie au travail – Quel est l’intérêt d’organiser une conférence QVT qualité de vie au travail pour vos employés, collaborateurs, salariés ?

Agence conférencier QVT Michel Frisque Sentiment d'appartenanceNous savons aujourd’hui que la QVT, c’est-à-dire la qualité de vie au travail et déterminante pour la motivation, la performance et la cohésion des équipes dans l’entreprise. Loin d’être une lubie, force est de constater que de nombreuses entreprises ont réussis à obtenir une bonne qualité de vie au travail et que d’autres en sont encore très loin… avec tout le cortège des déboires qui y sont liés.

La QVT qualité de vie au travail en revanche est un marqueur important dans l’attractivité et la marque des entreprises. Elle favorise de façon évidente le recrutement et la notoriété des société et des marques.

Tous aujourd’hui nous recherchons des entreprises où il fasse bon vivre en plus d’offrir du sens à leurs collaborateurs, partenaires, clients et fournisseurs, sans oublier les actionnaires.

La QVT qualité de vie au travail, bonheur au travail, santé sont autant de thématiques que le cabinet UNIQUE & DIFFERENT, agence de conférenciers vous offre par de nombreuses Conférences, Spectacles, Conférences-spectacles, Ateliers, Formations, Team Building, Animations de séminaires…

 

Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers sur la QVT qualité de vie au travail

Conférence Éloge de la gentillesse et apologie de la punition

Conférence La gratitude est la base de votre bonheur !