Virginie Pape développe de nouvelles conférences répondant aux demandes actuelles du marché, en croisant son expertise éthologique avec trois thématiques très sollicitées. Spécialisée dans l’application des stratégies du vivant au monde de l’entreprise, Virginie Pape propose une approche combinée.
Conférence le Leadership à l’épreuve du vivant
Ce que chevaux, loups et singes nous apprennent sur le leadership
Virginie Pape développe de nouvelles conférences répondant aux demandes actuelles du marché, en croisant son expertise éthologique avec trois thématiques très sollicitées. Spécialisée dans l’application des stratégies du vivant au monde de l’entreprise, Virginie Pape propose une approche combinée avec :
- Éthologie appliquée,
- Performance musicale live, (violon + voix),
- Formats immersifs et expérientiels.
- Intelligence artificielle « L’IA nous rend-elle plus humains ? » : ce que l’observation animale révèle sur notre coévolution avec les machines.
- Économie « Leadership animal » : les stratégies de résilience économique inspirées des sociétés animales.
- Géopolitique « Territoires, ressources, conflits » : décrypter les tensions mondiales par le prisme de l’éthologie.
- Impact du son sur l’humain.
Les + de ses interventions :
Scientifique et sensible, Rigueur éthologique plus dimension contemplative, Faits observables plus résonance émotionnelle, Interactif sans être académique, Échanges fluides avec le public, Questions bienvenues, Pas de PowerPoint pléthorique : images, sons, présence, Transformation durable, Pas de « recettes » superficielles, Changement de regard profond, Outils concrets et philosophie de fond.
Exemples de conférences
- L’entreprise à l’épreuve du vivant: Ce que les chevaux, les loups et les singes nous apprennent sur le leadership. Comment les meutes de loups régulent le stress, comment les chevaux choisissent leurs leaders, comment les primates gèrent les conflits… Et ce que nous pouvons en apprendre pour nos organisations.
Public : Dirigeants, managers, DRH, équipes projets.
Conférence : 1h
Conférence + échanges : 1h30
- Résonances : Une conférence-expérience sensorielle. Musique et écoute dans les collectifs vivants. Une conférence-expérience sensorielle. La musique comme langage universel de synchronisation collective. Avec performance live au violon et voix, cette expérience immersive explore comment le son et le silence créent de la cohésion, de l’acceptance et de la présence authentique.
Public : Équipes en transformation, séminaires de cohésion, comités de direction.
Conférence-expérience : 1h30
Séminaire sensoriel : 1 ou 2 jours
- Acceptance : le cœur vivant du changement : Comment les espèces sociales font face à l’incertitude. Dans la nature, les espèces sociales font face à la vulnérabilité, au deuil, à l’imprévu. Elles ont développé des capacités d’accueil, de régulation et de coprésence que nous pouvons cultiver en entreprise. L’acceptance n’est pas la résignation : c’est une compétence vitale pour le leadership authentique.
Public : Leaders en transformation, équipes traversant des changements, organisations en crise.
Conférence : 1h
Atelier pratique : ½ journée
- Leadership adaptatif et intelligence collective : Les stratégies de survie des meutes et des groupes sociaux. Comment les leaders naturels émergent, comment la hiérarchie se négocie, comment les rôles se distribuent (leaders, suiveurs, sentinelles, éclaireurs). Des clés pour repenser le management et la gouvernance.
Public : Dirigeants, managers, coachs, consultants RH.
Conférence : 1h
Séminaire management : 1 journée
La conférencière d’entreprise, MANAGEMENT, LEADERSHIP, Éthologue, Biologie du comportement animal, Biologie du comportement humain, Musicienne, Enseignante universitaire
Virginie Pape est éthologue, musicienne, pédagogue (enseigne à l’Université de Toulon depuis 30 ans), fondatrice et directrice de l’Institut PRIMA, qu’elle dirige depuis plus de 30 ans. Elle accompagne entreprises, institutions et équipes de santé dans la transformation des pratiques humaines, la qualité de présence, la prévention de l’épuisement et la coopération. Formée aux sciences du vivant et du comportement, elle transpose les mécanismes naturels, régulation, signaux faibles, coopération, ajustement postural, aux défis contemporains du leadership et du travail en équipe. Sa vision mêle éthologie appliquée, management, neurosciences du sensible et pédagogie incarnée.
Versant scientifique et académique
Chargée d’Enseignement à l’Université de Toulon (Biologie, prépa aux concours ENS, agro-véto, Éthologie humaine et animale, Soins Palliatifs) et à SeaTech (soft skills, humanités, développement professionnel, challenge entreprises etc.) Spécialité en neuro-acoustique.
Un concept clé : l’Acceptance
Elle développé l’Acceptance, une boussole conceptuelle issue de la physique de l’optique et de l’observation des comportements animaux, permettant d’ajuster sa posture, d’améliorer sa stabilité émotionnelle et de décider juste, même en contexte de pression ou d’incertitude. Ce concept irrigue aujourd’hui sa pratique d’accompagnement et ses interventions.
La musique comme levier de transformation
Violoniste soliste et membre de trois formations musicales, elle intègre la dimension musicale dans ses conférences de manière unique. Ses travaux démontrent comment la mémoire musicale permet de réparer la mémoire verbale (notamment chez les personnes âgées et en soins palliatifs), comment le son régule l’attention et les émotions, et comment la musique devient un outil puissant de gestion de la douleur et de cohérence intérieure.
Une approche incarnée et immédiatement opérationnelle
Ses conférences proposent un mélange de science, d’art, de narration et de vécu : une expérience sensible, profondément humaine et immédiatement applicable. Elle est particulièrement recherchée par les entreprises en quête de sens, de performance humaine durable et d’intelligence relationnelle au service de la transformation.
Références et reconnaissance
Interventions pour : Marine Nationale, Université de Toulon, CNFPT, Caisse Nationale de Sécurité Sociale Militaire, secteur pharmaceutique et hospitalier, entreprises privées. Présentations en congrès nationaux et internationaux aux côtés des Drs Cyrulnik, Golse et autres références en neurosciences et psychologie du développement.
Langues : Français, Anglais, Italien.
Bibliographie
- Les musiques de la vie, Odile Jacobs, 2011. Exploration de l’impact du son sur le cerveau, la mémoire et les comportements à travers le vivant.
Distinctions
- Lauréate des Oscars Concordia pour son engagement au service de la communauté,
- Différents prix sur le plan musical.
MANAGEMENT – Pourquoi organiser une conférence sur le management pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?
Organiser une conférence sur le management peut avoir plusieurs objectifs, selon le contexte et les besoins de l’entreprise. Voici quelques exemples de raisons pour lesquelles vous pourriez envisager d’organiser une conférence sur le management :
- Vous souhaitez sensibiliser vos salariés et vos dirigeants aux nouvelles pratiques managériales, qui favorisent la collaboration, l’autonomie, la créativité, et l’innovation.
- Vous voulez améliorer la qualité de vie au travail de vos équipes, en leur apportant des outils et des méthodes pour mieux gérer le stress, les conflits, les émotions, et le changement.
- Vous cherchez à renforcer la cohésion d’équipe et la motivation de vos collaborateurs, en leur faisant partager une vision commune, des valeurs fortes, et des objectifs clairs.
- Vous aspirez à adapter votre organisation aux évolutions technologiques et sociétales, en intégrant les enjeux du numérique, de la diversité, du développement durable, et de la responsabilité sociale.
- Vous désirez prendre de la hauteur et adopter un nouveau regard sur les thématiques de l’entreprise et de la société, en vous inspirant des témoignages, des expériences, et des visions de conférenciers experts ou atypiques.
Quel que soit votre objectif, organiser une conférence sur le management peut être un moyen efficace et ludique de transmettre des messages clés, de susciter l’intérêt et l’adhésion de vos interlocuteurs, et de créer une dynamique positive au sein de votre entreprise. 😊
Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé : 😊
Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers, team building sur le MANAGEMENT pour votre entreprise.