La persévérance clé de la réussite ! et si tous vos collaborateurs arrivait à faire les objectifs de l’entreprise et à aller dans le même sens de façon efficace et durable ! Dans ce monde où la communication est permanente et constante, il devient de plus en plus difficile de faire ces objectifs. ..
Conférence entreprise
Garder le cap
Tenir ses objectifs
Laurent Goulvestre associe ses différentes expériences, en tant qu’aventurier avec la traversée de l’Himalaya à pied et le retour de l’Australie à la France en traversant 14 pays.
La persévérance clé de la réussite ! et si tous vos collaborateurs arrivait à faire les objectifs de l’entreprise et à aller dans le même sens de façon efficace et durable !
Dans ce monde digital où la communication est permanente et constante, il devient de plus en plus difficile de faire ces objectifs. Chaque jour, des événements imprévus, des distractions et des pressions extérieures, viennent perturber nos projets et nos ambitions.
Cette conférence va beaucoup plus loin que de parler de la motivation…
Laurent va beaucoup plus en profondeur afin de prendre d’autres chemins. Il démontre que l’important n’est pas d’avoir une motivation inébranlable, mais de trouver les moyens de se réengager, en permanence, malgré les écueils.
Il ouvre donc d’autres chapitres comme :
la discipline qui structure et met en place le cadre ;
- la mise en place de routines qui forgent les automatismes ;
- les objectifs intermédiaires qui conservent la motivation ;
- la persévérance qui peut se développer comme un muscle ;
- l’auto contrôle sur les médias sociaux pour mieux gérer son temps.
En évoquant aussi l’effet de visualisation des objectifs, associés au « Grit », c’est-à-dire la persistance et la passion pour atteindre un but à long terme virgule il transmet de véritables outils pour réussir enfin son propre chemin.
Vous Découvrez de nouvelles solutions.
Tout d’abord avec les dernières études scientifiques sur ces différents sujets.
- Puis avec les exemples concrets du terrain en entreprise et dans ses aventures.
- Et enfin avec les « best practices » qu’il les facile de mettre en œuvre immédiatement
Laurent partage ses défis d’aventurier et d’entrepreneur qui l’ont souvent poussé à ses limites et fait des mises en parallèle avec le monde de l’entreprise d’aujourd’hui. C’est une véritable invitation à l’action pour que chaque participant puisse appliquer ses principes dans son propre cadre professionnel.
Son intervention est destinée à tous ceux qui ambitionnent de réussir dans leurs objectifs mais aussi leur vie cette conférence est comme un « électrochoc » qui ouvre des perspectives inédites
Au programme
- L’engagement
L’intensité avec laquelle une personne s’investit dans l’atteinte d’un objectif, en surmontant obstacle et distraction, est une forme de dévotion cognitive, émotionnelle et comportemental. Pour maintenir cette dévotion c’est-à-dire cette motivation durable virgule il est essentiel de satisfaire 3 besoins fondamentaux :
- Autonomie : le besoin de se sentir à l’origine de ces actions ou du moins en partie acteur ;
- Compétence : le point de se sentir efficace dans ses activités ;
- Affiliation : le besoin de se sentir connecté aux autres, de faire partie d’un groupe.
- la notion de « Grit »
Le grit désigne la persévérance et la passion pour un objectif à long terme, malgré les obstacles point la volonté fonctionne comme un muscle : elle peut être renforcée mais aussi s’épuiser. Pour maintenir la motivation, il est essentiel de gérer son énergie mentale, éviter la surcharge cognitive et automatiser certaines habitudes. Le succès repose sur la détermination à long terme, tout en conservant un équilibre physique et psychologique.
- Le rôle de l’auto contrôle
L’auto contrôle est essentiel pour rester engagé dans ses objectifs. Il s’agit de limiter les distractions, notamment l’usage des médias et des mails. Définir des objectifs précis, adopter des stratégies pour éviter les interruptions et cultiver une motivation intrinsèque sont des leviers importants.
- Atteindre l’impossible, un objectif à la fois
Diviser un objectif en étape intermédiaire permet de le rendre plus accessible et d’éviter de l’impression d’être submergée. La psychologie montre que cela réduit la complexité est favorise la progression. Associer des récompenses à chaque étape aide à maintenir l’engagement, tout en distinguant clairement les tâches urgentes et les tâches importantes pour limiter la procrastination.
- L’effet visualisation
Imaginez régulièrement la réussite de ses objectifs active les zones du cerveau lié à la récompense et à l’accomplissement, renforçant ainsi les comportements nécessaires à leur réalisation. Cette technique réduit progressivement les caches entre la réalité et l’objectif projeté.
- Rester motivés pour atteindre ses objectifs
Les objectifs intermédiaires fournissent un feedback rapide, permettant d’évaluer les progrès et d’ajuster la stratégie en cours de route point sans ces étapes, il devient plus difficile de mesurer son évolution et de maintenir sa motivation sur le long terme.
- L’impact du soutien social et des relations interpersonnelles
Le soutien social joue un rôle clé dans la motivation. Partagez ces objectifs avec d’autres augmentent les chances de persévérer. Les études sur la dynamique de groupe, notamment celles d’Albert Bandura, montre que l’entourage peut renforcer l’engagement et la détermination.
Le conférencier Laurent Goulvestre QVT d’entreprise
Un des plus grand globe-trotteur de son temps. Laurent Goulvestre, ancien directeur export dans de grands groupes internationaux et véritable show man, avec plus de 134 pays à son actif, Laurent est l’un des plus grands spécialistes interculturels français. Son optimisme et sa présence sur scène, sa connaissance des autres pays, son humour et son charisme, ouvrent l’esprit des collaborateurs vers d’autres horizons.
Que ce soit du offshoring, de la négociation, de la collaboration internationale, du sourcing ou encore de fusion acquisition, il aborde la compréhension des autres cultures de façon unique en France !
Le conférencier QVT construit avec vous, dans le changement, un futur positif et la formule pièce de théâtre donne une dimension percutante à vos séminaires. Laurent vous offre une nouvelle façon de faire adhérer votre personnel à vos orientations internationales.
En une heure, on rit et on se reconnaît dans les situations où l’on n’a rien compris par manque de connaissance culturelle, ou pire encore, où l’on a frisé la dépression nerveuse parce que les autres réagissaient à l’inverse de ce que l’on attendait.
Le conférencier QVT pose des mots sur des situations vécus par chacun qui nous apporte les clés de résolutions des problèmes rencontrés.
Langues : Français, Anglais.
QVT, qualité de vie au travail – Quel est l’intérêt d’organiser une conférence QVT qualité de vie au travail pour vos employés, collaborateurs, salariés ?
Nous savons aujourd’hui que la QVT, c’est-à-dire la qualité de vie au travail et déterminante pour la motivation, la performance et la cohésion des équipes dans l’entreprise. Loin d’être une lubie, force est de constater que de nombreuses entreprises ont réussis à obtenir une bonne qualité de vie au travail et que d’autres en sont encore très loin… avec tout le cortège des déboires qui y sont liés.
La QVT qualité de vie au travail en revanche est un marqueur important dans l’attractivité et la marque des entreprises. Elle favorise de façon évidente le recrutement et la notoriété des société et des marques.
Tous aujourd’hui nous recherchons des entreprises où il fasse bon vivre en plus d’offrir du sens à leurs collaborateurs, partenaires, clients et fournisseurs, sans oublier les actionnaires.
La QVT qualité de vie au travail, bonheur au travail, santé sont autant de thématiques que le cabinet UNIQUE & DIFFERENT, agence de conférenciers vous offre par de nombreuses Conférences, Spectacles, Conférences-spectacles, Ateliers, Formations, Team Building, Animations de séminaires…
Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers sur la QVT qualité de vie au travail
Conférence spectacle entreprise sur les relations en entreprises