Un mode de communication alternatif à un séminaire classique. En plongeant les participants dans un nouvel univers, loin des structures hiérarchiques quotidiennes, le programme stimule la communication entre les acteurs de l’entreprise, et « brise la glace », pour donner la parole aux tambours très facilement.
TEAM BUILDING – Brise la glace
pour donner la parole aux Tambours !
Briser la glace avec les Percussions
Un mode de communication alternatif à un séminaire classique. En plongeant les participants dans un nouvel univers, loin des structures hiérarchiques quotidiennes, le programme stimule la communication entre les acteurs de l’entreprise, « briser la glace », pour donner la parole aux tambours de façon ludique, pratique et accessible à tous.
Plongez dans un team building percussif où les participants sont répartis en équipes de couleur, puis entrent dans le jeu du défi collectif ! Guidés par nos coachs musiciens, chaque équipe joue son propre rythme, s’entremêle aux autres et donne naissance à un véritable orchestre. Une expérience vibrante qui booste l’écoute, la confiance, l’esprit d’équipe et la synergie.
Deux animations principales au choix selon le nombre de participants et la durée :
I- ENERGY’DRUMS – « l’Original » team building original et surprenant
- L’énergie collective à son apogée avec tambours
II- BOOM’Whackers – « Le Vibratoire »
- Un festival de couleurs et de rythmes avec tubes mélodiques
Méthodologie
1- COHÉSION ET SYNERGIE
En harmonie, ensemble.
Votre entreprise est composée de talents individuels qui ont bien souvent du mal à entrer en synergie. Notre Team Building est l’occasion de renforcer littéralement, le sens de l’écoute et du partage pour la réussite d’un projet en commun.
Pour commencer, nous répartirons les participants par codes couleurs d’instruments. (transversalité, admiration, « Lâcher prise », rire)
Vous réaliserez une polyrythmie complexe ou chaque équipe jouera un rythme complémentaire aux autres pour former un véritable orchestre.
(assurance, l’autonomie et appartenance au groupe)
En plongeant les participants dans un nouvel univers, loin des structures hiérarchiques quotidiennes, Team Cuba stimule la communication entre les acteurs de l’entreprise, « brise la glace », pour donner la parole aux tambours.
2- UNE RÉPÉTITION GÉNÉRALE
Avant votre final, immortalisé par un film Go Pro.
Lorsque cette polyrythmie est en place, il est temps de créer un morceau complet, comme s’il s’agissait d’une répétition avant un concert. Avec beaucoup d’humour et de bienveillance, votre prouesse musicale se révèlera petit à petit, telle une construction de « Lego ».
Une introduction, un corps de morceau, un chant/chœur et une fin.
Une composition de 02mn30 demandant concentration, rigueur mais aussi une très grande décontraction.
3- UN SÉMINAIRE DIFFERENT
Un mode de communication alternatif à un séminaire classique. N’oubliez pas, que la plupart du temps, nous ne connaissons pas votre « cœur de métier », mais tous les mots-clés, en lien avec vos attentes de cohésion, seront abordés.
« Parlons de notre métier de musicien professionnel pour faire résonance au vôtre ».
4- UNE EXPÉRIENCE ENTHOUSIASMANTE
Une activité ludique et envoûtante. Notre team building percussion est une activité sans stress et donc idéale pour le resserrement des liens au sein de vos équipes de travail. Elle laissera un souvenir impérissable à tous les participants.
LES DEUX ANIMATIONS AU CHOIX :
I- ENERGY’DRUMS – « l’Original » team building original et surprenant.
L’énergie collective à son apogée avec tambours
- A fort contenu. Révélez et améliorez le travail en équipe.
- 3 tambours de couleur pour fédérer vos collaborateurs en musique.
- Permet d’être solidaires et réactifs face au challenge de l’entreprise.
1- Une Répétition Générale Avant Le Tournage
Dernière ligne droite avant le grand final ! Ensemble, on peaufine un morceau complet, de l’intro au bouquet final. Entre concentration, rigueur et bonne dose de fun, ce team building mélange exigence et lâcher-prise pour une expérience aussi immersive que ludique !
2- On Joue Pour Son Équipe, Mais Aussi Pour Le Groupe
Les participants, même novices, découvrent leur capacité à s’entraider, à se synchroniser et à gérer la pression en temps réel. Le parallèle avec leur quotidien professionnel s’impose naturellement. Une expérience immersive qui révèle la force du collectif !
- Les Valeurs communiquées : Écoute, Entraide, Rire, Synergie.
3- Logistique
- Durée: 1H30 et/ou organisé sur mesure en fonction de vos envies…
- Nombre de personne: 30 à 300.
- Lieu : dehors ou à l’intérieur.
II- BOOM’Whackers – « Le Vibratoire »
Un festival de couleurs et de rythmes avec tubes mélodiques
Un moment de partage et de bonne humeur ! Le team building BOOM’whackers transforme votre groupe en un orchestre géant, où rythme et convivialité battent à l’unisson. Idéal pour souder une équipe, renforcer l’unité et créer une énergie collective, le tout avec des instruments légers, une logistique simplifiée et un max de fun !
1- Laissez-Vous Porter Par L’énergie Du Rythme !
Faciles à jouer, les Boomwhackers créent une ambiance musicale aussi intrigante que captivante. Leur son doux et percussif embarque tout le monde dans une expérience fun et accessible, idéale pour fédérer un large public ! »
2- Affûtez Votre Écoute Et Plongez Dans Le Rythme
Idéal pour découvrir la magie des percussions mélodiques, cet atelier séduit instantanément les apprentis musiciens et offre un résultat bluffant en un temps record !
- Les Valeurs communiquées : Énergie, Partage, Fun, Unité.
3- Logistique
- Durée: 30’ à 1h.
- Nombre de personne: 100 à 1500.
- Lieu : dehors ou à l’intérieur.
Le conférencier TEAM BUILDING – INTELLIGENCE RELATIONNELLE, Percussionniste, Tambours.
Son fondateur, Thierry Gaslain, coach et directeur musical, nourrit une véritable passion pour les percussions de rue à Cuba. De retour d’un de ses voyages initiatiques dans les quartiers populaires cubains, il met au point un atelier de fabrication de tambours « pas comme les autres » au service des enfants de quartiers sensibles, afin que ces percussions leur deviennent facilement accessibles.
Ils construiront leurs tambours pour jouer en groupe pendant plus de 15 ans ; de cette expérience partagée naîtra chez ces « gamins » la fierté de pratiquer ensemble. Parallèlement à ces ateliers, il réalise des Team Building avec des percussions cubaines classiques, déjà utilisées par d’autres prestataires ; c’est alors qu’il a l’idée de fabriquer des instruments originaux pour se différencier et prendre un chemin « décalé ».
Il donne naissance à ses tambours de couleurs, « Hecho a mano » appelés aussi « Cajones » qui seront désormais les clés de voûte d’une nouvelle animation Team Building unique, déposée à L’INPI.
Team Cuba devient alors un acteur qui compte dans le paysage des séminaires de cohésion et rencontre l’adhésion des décideurs qui reconnaissent la qualité de l’activité pour son contenant (les tambours), pour son contenu (la pédagogie).
Sa recette ? Energie, humour, rigueur et pédagogie.
Concepteur réalisateur
– D.E.U.G sciences humaines et communication paris X
– Licence de sociologie à Paris X
Passionné de musique et de culture afro-cubaine, directeur musical, percussionniste et danseur depuis quinze ans, il est le fondateur et l’élément moteur de l’équipe.
Il nourrit une véritable passion pour les percussions afro-cubaines et décide lors d’un voyage à Cuba de fabriquer des tambours « pas comme les autres » afin que l’instruments deviennent facilement praticable par les novices.
Sa méthode d’apprentissage par le mimétisme offre des résultats surprenants au sein des équipes dans le monde l’entreprise.
Langues : Français, Anglais, Espagnol.
Avis :
Inviter Thierry Gaslain pour un atelier de percussions est une bonne idée si votre objectif est surtout de renforcer la cohésion, l’énergie collective et la dynamique d’équipe.
Voici une lecture “responsable d’entreprise” plus stratégique :
Ce que ce type d’atelier peut apporter
- Créer de la cohésion rapidement : activité collective où chacun doit écouter, se synchroniser et contribuer.
- Briser les silos / la hiérarchie : tout le monde repart de zéro, indépendamment du poste.
- Offrir une expérience mémorable : plus impactante qu’un atelier théorique classique.
- Réduire le stress ponctuellement / relancer l’énergie : effet “reset” lors d’un séminaire ou journée QVT.
- Travailler indirectement des soft skills : écoute, coordination, réactivité, confiance mutuelle.
Ces bénéfices sont précisément ceux mis en avant dans ses formats team building / percussion entreprise.
Mais attention : ce n’est intéressant que si le contexte s’y prête
L’investissement est pertinent surtout si :
- vos équipes ont besoin de recréer du lien après croissance / réorganisation / tensions,
- vous organisez un séminaire, offsite, kick-off, journée QVT,
- vous cherchez un moment fédérateur plus expérientiel que formatif.
Cas où ce n’est peut-être pas le meilleur choix
Ce n’est probablement pas la priorité si votre vrai problème est :
- surcharge de travail chronique,
- management défaillant,
- manque de clarté organisationnelle,
- conflits structurels profonds.
Dans ce cas, un atelier percussions peut être agréable mais ne réglera pas la cause racine. Demandez une autre idée?
Mon Avis synthétique
Oui, cela peut être un bon investissement si vous le voyez comme :
un levier de cohésion / énergie / culture d’équipe, et non comme : une solution miracle au mal-être organisationnel.
TEAM BUILDING – INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE RELATIONNELLE – Pourquoi organiser un TEAM BUILDING sur l’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE RELATIONNELLE pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?
Organiser une conférence sur l’Intelligence Émotionnelle Relationnelle pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients peut avoir de nombreux avantages. Voici quelques raisons principales :
- Compréhension et gestion des émotions : Ces conférences aident à mieux comprendre et gérer les émotions dans le quotidien professionnel.
- Amélioration des relations humaines : Elles favorisent l’harmonisation des relations humaines au sein de l’équipe.
- Amélioration de la communication : Elles permettent d’améliorer la communication verbale et non-verbale.
- Gestion du stress et des conflits : Elles aident à améliorer la gestion du stress, des conflits et des situations de crise.
- Développement du leadership : Elles contribuent au développement du leadership naturel pour un meilleur management.
- Motivation et fédération des équipes : L’intelligence relationnelle permet de motiver et de fédérer les équipes, de générer l’engagement, la motivation, l’optimisme et de créer une ambiance conviviale et positive.
- Adaptation au changement : Elles aident à mieux affronter les moments de transformation et de changement majeurs, que ce soit au sein de l’entreprise ou impactés de l’extérieur.
Ces conférences sont très interactives et intègrent des exercices, des techniques de respiration, des histoires et anecdotes. Elles permettent de développer une meilleure connaissance de soi et de ses émotions, d’être plus à l’écoute de son intuition, d’accroître son charisme, son leadership naturel et d’inspirer ses collaborateurs. Elles favorisent également l’intelligence collective et la cohésion de groupe en entreprise.
En somme, une conférence sur l’Intelligence Émotionnelle Relationnelle peut être un outil précieux pour améliorer l’efficacité relationnelle au sein de votre organisation.
Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé : 😊
Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers, team building sur l’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE RELATIONNELLE pour votre entreprise.