La modélisation de 200 leaders historiques, permet de mettre à disposition des « pépites » de l’Histoire pour des managers/entrepreneurs/leaders grâce à des conférences-formations qui redonnent sens et vision à leur action. La spécificité consiste à éclairer ce sujet par l’Histoire et le Vécu des Hommes afin de rendre concrète cette notion encore peu utilisée en entreprise. Management et patrimoine français 100% de succès.

L’Histoire permet :

• Une sensibilisation « incarnée » et pragmatique de concepts théoriques.

• Une expérimentation grandeur réelle à partir de grands chantiers historiques.

• Une activation de ses propres prises de conscience et de regarder différemment son action quotidienne. Exemple : « Les bâtisseurs de cathédrales : une innovation continuelle »

Anglais maîtrisé

Ancrage Apprentissage (Apprendre) Art nouveau Atelier intelligence collective sauve Autorité inflexible face à Vauban (L') Business & diversité Cathédrales (Innover avec les) Changement (Résistance aux) Churchill (Négocier comme) Château de Versailles et diversité Collaborer Compagnonnage Conquête (Esprit de) Convaincre comme Jaurès Courage face à l'autorité inflexible Créativité Créativité & Business (Dali) Créativité & diversité Diversité & business Diversité & créativité Diversité et teambuilding Diviser pour régner? Décisions ? (Imposer des) Développement durable Eiffel (Piloter un projet comme Gustave) Emulation des salariés Entreprendre (Les Frères Lumières) Equipe (Manager & composer l’) Escape game Esprit pionnier (L') Evaluation (Entretien d') Evènements (V.I.P.) Evènements interactifs Favoriser les proches? Fin pas les moyens (La)? Fouquet (Motiver comme Nicolas) Fusion-Acquisition Féminin Masculin (Archétypes) Ghandi (influencer comme) Influencer comme Ghandi Innovation Innover avec les cathédrales Innover avec les Frères Lumières Innover comme Salvador Dali Intelligence adaptative Intelligence collective Intelligence situationnelle Intuition avec Magellan (Suivre son) Jeunes managers (Frères Lumières) Leadership Leadership des Borgia (L'anti) les frères) Lien (Créer du) Logistique Lumières (Entreprendre Lumières (Innover avec les Frères) Management Management créatif Management de proximité Management situationnel Management émotionnel Manager (Solidité du) Mobilité Motivation Motivation durable (Renaissance) Motiver comme Nicolas Fouquet Négociation Négocier comme Churchill Parler en public pas les moyens (La)? Patrimoine Performance collective Pionnier du XXIè siècle Pouvoir (le) Projet (Gestion de) Projet (Le piloter comme Gustave Eiffel) Rigueur face à l'autorité inflexible Risques (Gestion et prise de) Rupture tranquille (Monet) Stratégie Stress mon ami (Colbert) Synergie Team Building Team Building et diversité Transmission du savoir (La) Travail collaboratif (Le) Vauban (Courage et rigueur) Vauban face à l'autorité inflexible Vendre (Force de vente)