L’observation de la pratique du management met en évidence les différentes interprétations d’un contexte similaire. Deux managers en possession des mêmes éléments de diagnostic et de moyens arrivent à des conclusions différentes sur une stratégie. C’est la Magie du Leadership.
Conférence Spectacle expérientielle
Engagement, Confiance
et Coopération
Le pouvoir de l’intelligence émotionnelle. La Magie du Leadership – Utiliser la puissance de l’émotion pour développer. Engagement, Confiance et Coopération. L’observation de la pratique du management met en évidence les différentes interprétations dans un contexte similaire. En effet deux managers en possession des mêmes éléments de diagnostic et de moyens mis à leur disposition arrivent à des conclusions différentes sur la stratégie à mettre en œuvre. La perception en management concerne en premier lieu la représentation de la réalité ainsi que la lecture des enjeux essentiels de l’entreprise. Elle est centrale dans le pilotage de l’entreprise comme dans l’exercice du management au quotidien.
Parallèlement, les mécanismes de l’illusion ont profondément évolué au 20ème siècle pour reposer aujourd’hui davantage sur la psychologie relationnelle que sur des procédés classiques de manipulation ou de « trucage ». En transposant les techniques de l’illusionniste vers le champ du management, le conférencier Confiance illusionniste offre au manager une prise de conscience plus fine de la réalité à laquelle il est confronté : la perception de son environnement.
Offrir un nouveau regard sur notre relation à l’autre et sur notre environnement : L’objectif premier est d’aider le manager à mieux se connaître pour mieux comprendre ses propres modes de fonctionnement. Il pourra ainsi développer sa propre capacité de perception et s’en servir aux différents stades de son activité de manager. La perception que le manager aura de la réalité, la pertinence de son regard, comme celui de ses collaborateurs seront déterminants pour le succès de ses missions. L’intervention permettra ainsi d’analyser certains facteurs intervenant dans la perception : la personnalité, l’expérience, le langage, le processus cognitif. Elle inclura également quelques rappels théoriques sur les différentes approches de la perception et de la représentation de la réalité permettant de mieux appréhender l’avenir.
La conférence-spectacle expérientielle : Inviter les managers à sortir du cadre de l’entreprise et entrer dans celui du spectacle. Démontrer de manière ludique par l’illusion qu’un bon manager est celui qui, par la maîtrise de son environnement, par le soin qu’il apporte à sa posture et par sa prise de parole (mots employés, tonalité…) suscite l’adhésion et génère de l’empathie.
Montrer, par l’illusion, que le succès d’un échange dépend en grande partie de la relation établie avec son partenaire. L’illusionniste doit séduire, convaincre et focaliser ; c’est la mission essentielle d’un manager lorsqu’il mène un échange/une négociation.
Le conférencier Confiance, illusionniste
Titulaire d’une Maîtrise en Sciences de Gestion (MSG) et d’un DESS Marketing en Stratégie, le conférencier Confiance, illusionniste accompagne des décideurs de grands groupes pendant une quinzaine d’années dans les domaines du marketing, du management et de la communication. Parallèlement, il pratique l’illusion sous toutes ses formes (close-up, scénique, mentalisme et pickpocket).
En 2011, le conférencier Confiance fonde sa société MRE et crée un concept unique : se servir des mécanismes de l’illusion pour offrir un nouveau regard sur l’art managérial et la communication relationnelle. Il intervient dès lors auprès de managers et dirigeants de grands groupes français et internationaux.
Les conférences interactives qu’il conçoit et anime, comme ses séminaires de team building, s’intéressent à la relation à l’autre, à la communication verbale et non verbale, aux talents et aux synergies de groupes.
Coach praticien certifié en conduite du changement par la méthode de l’Appreciative Inquiry, le conférencier Confiance est membre co-fondateur du mouvement appréciatif.
Depuis 2015, il a rejoint l’école Epita comme expert en ingénierie sociale et intervient sur le risque humain et la négligence « provoquée ».
Langue : Français.
CONFIANCE – Quel est l’intérêt d’organiser une conférence CONFIANCE pour vos employés, collaborateurs, salariés ?
Organiser une conférence sur la confiance peut avoir plusieurs avantages pour vos employés, collaborateurs et salariés. Voici quelques-uns de ces avantages :
- Amélioration de la communication : Une conférence sur la confiance peut aider à améliorer la communication au sein de l’équipe. Elle peut encourager les employés à partager leurs idées et leurs préoccupations de manière plus ouverte.
- Renforcement de l’esprit d’équipe : La confiance est un élément clé pour construire un esprit d’équipe solide. Une conférence sur ce sujet peut aider à renforcer les liens entre les membres de l’équipe.
- Augmentation de la productivité : Lorsque les employés se font confiance, ils sont plus susceptibles de collaborer efficacement, ce qui peut conduire à une augmentation de la productivité.
- Amélioration du bien-être au travail : Un environnement de travail où règne la confiance peut contribuer à améliorer le bien-être des employés. Ils sont plus susceptibles de se sentir valorisés et respectés, ce qui peut avoir un impact positif sur leur satisfaction au travail.
- Attraction et rétention des talents : Un environnement de travail basé sur la confiance peut être un atout majeur pour attirer et retenir les talents. Les employés sont plus susceptibles de rester dans une entreprise où ils se sentent en confiance.
Il est important de noter que l’organisation d’une telle conférence doit être suivie d’actions concrètes pour renforcer la confiance au sein de l’équipe. Il ne suffit pas de parler de confiance, il faut aussi la mettre en pratique.
Consultez les explications sur les interventions proposées par l’agence conférencier et voyez les exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé. 😊
Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers, team building sur la CONFIANCE dans votre entreprise.