Gérer 60 000 personnes dans 57 pays ne s’apprend pas dans les manuels, mais sur le terrain. Son secret ? Manager un groupe international au niveau RH comme on entraîne une équipe de rugby de haut niveau.
Conférences entreprises
La haute performance
C’est être entraîneur de soi et entraîneur des autres
Gérer 60 000 personnes dans 57 pays ne s’apprend pas dans les manuels, mais sur le terrain. Son secret ? Manager un groupe international au niveau RH comme on entraîne une équipe de rugby de haut niveau.
A
près 33 ans au sein d’un groupe international de la construction, dont son dernier poste est Directeur du Développement RH Monde, Thierry Debien met mon expérience à votre service.
Son parcours se construit autour de trois piliers complémentaires :
- Le management international et la performance collective, au plus près du terrain.
- Le rugby de haut niveau : ancien joueur, entraîneur et Président de l’association support du Stade Français (ère Max Guazzini).
- L’engagement : Lieutenant-colonel de réserve et Conseiller Prud’homal pendant 20 ans.
Aujourd’hui, Thierry Debien transmets cette expérience à travers une conférence intitulée : « La haute performance : c’est être entraîneur de soi et entraîneur des autres ».
L’approche est pragmatique : utiliser les codes de la préparation « invisible » du sportif de haut niveau et les valeurs de cohésion du rugby pour répondre aux enjeux actuels des entreprises : engagement des équipes, gestion du stress, droit à la deuxième chance et leadership inspirant.
La performance en entreprise n’est pas un sprint, c’est un marathon de plus de 40 ans. Pour tenir la distance sans s’épuiser, Thierry Debien vous propose de transposer les rituels du sport de haut niveau dans le quotidien du manager.
Les bénéfices pour vos clients :
- Inspiration : un témoignage authentique, incarné, issu du terrain.
- Outils concrets : des leviers immédiatement actionnables pour renforcer la cohésion et l’engagement.
- Évolution de posture : passer du « chef par obligation » au « leader par inspiration »
Conférence inspirante & opérationnelle – Leadership – Performance durable – Management d’équipes
Sous-titre : Du terrain de rugby au Codir : les clés de la préparation invisible et de l’excellence durable.
Le concept
Et si la haute performance n’était pas réservée aux champions… mais accessible à tous ceux qui acceptent de devenir leur propre entraîneur ?
À travers un parcours exceptionnel entre direction RH internationale, négociations sociales à haute tension et rugby de haut niveau, Thierry Debien démontre que la performance durable repose sur trois piliers : vision, préparation invisible et leadership collectif.
Une conférence puissante, concrète et profondément humaine, qui donne aux leaders et aux équipes des clés immédiatement applicables pour performer sans s’épuiser… et transformer les individus en collectif performant.
Pourquoi cette conférence marque les esprits
- Un storytelling authentique mêlant sport de haut niveau et situations réelles d’entreprise,
- Des outils directement actionnables dès le lendemain,
- Une approche concrète du leadership inspirant,
- Une vision réaliste de la performance durable (sans injonctions irréalistes),
- Un discours énergisant, accessible et profondément mobilisateur.
Ce que les participants vont retenir
- Comment passer de spectateur à acteur de sa réussite,
- Pourquoi la performance se construit dans “la préparation invisible”,
- Comment développer un mental solide dans les situations complexes,
- Comment amplifier les talents plutôt que corriger uniquement les faiblesses,
- Comment créer des équipes engagées, responsables et performantes,
- Comment transformer la réussite individuelle en réussite collective durable.
Les 3 piliers clés transmis
1- Devenir l’entraîneur de soi
Vision claire – préparation mentale – discipline invisible – gestion de l’énergie sur la durée.
2- Performer durablement
Technique, physique et mental : les trois dimensions indispensables pour réussir sur 40 ans de carrière… pas seulement sur un sprint.
3- Devenir l’entraîneur des autres
Leadership inspirant – communication efficace – feedback constructif – esprit collectif – transmission.
Publics concernés
- Comités de direction et dirigeants,
- Managers et leaders d’équipes,
- Entreprises souhaitant renforcer engagement, cohésion et leadership.
Le conférencier MANAGEMENT DRH de transition, Ex. Directeur du Développement RH Monde
Thierry Debien est conférencier en leadership et haute performance.
Son parcours atypique nourrit une approche concrète et crédible de la performance :
- Ancien Directeur du Développement RH Monde d’un groupe international (60 000 collaborateurs).
- Conseiller prud’homal pendant près de 20 ans.
- Lieutenant-colonel de réserve.
- Ancien joueur de rugby, entraîneur puis président de l’association support du Stade Français Paris.
Il partage aujourd’hui des méthodes issues du sport de haut niveau et de situations réelles d’entreprise pour aider leaders et équipes à performer durablement.
Langues : Français, Anglais.
PERFORMANCE – Quel est l’intérêt d’organiser une conférence PERFORMANCE pour vos employés, collaborateurs, salariés ?
Organiser une conférence PERFORMANCE pour vos employés, collaborateurs, salariés peut avoir plusieurs avantages :
- Amélioration des performances : Une telle conférence peut aider à améliorer les performances en fournissant des informations sur les meilleures pratiques, les nouvelles technologies et les méthodes de travail efficaces.
- Motivation : Elle peut servir à motiver les employés en reconnaissant leurs efforts et en mettant en valeur les réussites individuelles et collectives.
- Formation continue : Les conférences sont souvent l’occasion pour les employés d’apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des dernières tendances et innovations dans leur domaine.
- Renforcement de l’esprit d’équipe : En rassemblant tout le monde dans un même lieu, ces événements peuvent renforcer l’esprit d’équipe et favoriser une meilleure communication et collaboration entre les employés.
- Vision et direction : C’est une occasion pour la direction de partager la vision et la direction de l’entreprise, ce qui peut aider les employés à comprendre comment leur travail s’inscrit dans l’ensemble de l’entreprise.
- Réseautage : Les conférences offrent également une excellente occasion de réseautage, permettant aux employés de nouer des relations avec leurs collègues et d’autres professionnels de leur secteur.
En somme, une conférence PERFORMANCE peut être un investissement précieux pour améliorer la productivité, la motivation et la satisfaction des employés.
Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé : 😊
Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers, team building sur la PERFORMANCE pour votre entreprise.