Une conférence peut tout changer ! Vous cherchez une intervention percutante, décalée, vivante, qui bouscule les codes et remue les équipes ? Céline propose une expérience vivante et décalée qui invite chacun à reprendre la main sur sa posture, ses choix, sa façon d’être au monde professionnel.
Conférence spectacle Stand-up
La force du collectif se programme de l’intérieur
L’Imbattable Attitude
Se reconnecter à soi et aux autres
Une conférence peut tout changer ! Vous cherchez une intervention percutante, décalée, vivante, qui bouscule les codes et remue les équipes ? Céline propose une expérience vivante et décalée qui invite chacun à reprendre la main sur sa posture, ses choix, sa façon d’être au monde professionnel.
On sort d’une conférence, et il y a deux réactions possibles. Soit on a passé un bon moment et on l’a déjà oublié la semaine suivante. Soit quelque chose reste, change une façon de voir, se répète en réunion des semaines plus tard. Qu’est-ce qui fait une bonne conférence d’entreprise, capable de laisser une trace ? Anecdotes, humour, histoires vraies, leviers concrets. Son style direct et son énergie communicative créent un regard neuf sur les défis contemporains du travail. Sans complaisance, et sans blabla.
Ces conférences peuvent être Prolongées en : Team building, Atelier participatif, Formation, Coaching d’équipes
Reprenez la main
Céline invite chacun à reprendre la main sur sa posture et son impact, en stimulant la prise de recul et l’élan d’action.
Faites Equipe
Céline crée un cadre propice au dialogue et à la cohésion d’équipe, pour faire émerger de nouvelles dynamiques collectives.
Voyez autrement
Ses conférences offrent un regard décalé et vivant, mêlant anecdotes, humour et clés concrètes pour agir autrement.
Passez à l’action
Elle transmet des repères simples et puissants pour nourrir l’engagement et encourager l’autonomie au sein des organisations.
Conférences – Formations – Team Building
I- Conférences
1- L’Imbattable Attitude
Et si le vrai levier de performance n’était pas là où vous le cherchez ? Choisir ensemble de tenir quand ça commence à tanguer.
Vos équipes sont compétentes. Les process sont en place. Quand le contexte se durcit, ce qui fait la différence entre un groupe qui fonctionne et une entreprise qui performe, ce n’est pas un outil de plus : c’est la posture intérieure de chacun.
Ancrée dans les neurosciences et servie avec humour, cette conférence montre comment quatre dynamiques transforment durablement la façon dont une équipe se construit et dure ensemble : sécurité intérieure, vérité, responsabilité, gratitude.
Plus qu’une conviction reçue, les participants repartent avec une certitude gagnée : les ressources pour coopérer autrement sont déjà en eux, et elles restent disponibles quand tout bouge autour. L’Imbattable Attitude ne dépend ni des circonstances, ni des autres. Elle se choisit. Et ce choix, répété, change tout.
2- Sous pression, qui prend vraiment les commandes ?
Ce que l’on prend pour une décision est souvent une réaction de protection.
Avant toute analyse consciente, le corps perçoit une menace ou une sécurité, et déclenche ses réflexes de protection à notre insu. C’est ce que révèlent les neurosciences du comportement. Une fois la sécurité intérieure restaurée, la performance de l’équipe suit.
Cette conférence donne à chacun les clés pour reconnaître ces mécanismes, et reprendre la main, même sous pression.
3- Et si on communiquait vraiment ?
Ce n’est pas votre message qui bloque, c’est le décodage.
On parle, on explique, on répète. Et pourtant les mêmes frictions reviennent.
Vidéos et exemples ludiques à l’appui, cette conférence décode nos façons de fonctionner, si différentes d’une personne à l’autre, et donne à chacun le mode d’emploi : le sien, et celui des autres.
4- GR’ATTITUDE : Réveillez le pouvoir des 3 Gratitudes
Ce que vous prenez pour de la sensiblerie est un outil de performance.
La gratitude en entreprise ? Beaucoup y voient un sujet gnangnan. Cette conférence fait le chemin inverse : elle montre comment trois formes de gratitude – concrètes, distinctes, actionnables – deviennent un levier direct sur la performance collective, la rétention des talents et l’engagement des équipes.
II- Formations
Des formations sur mesure ancrées dans l’expérience. Céline conçoit et anime des formations sur mesure en management, communication et développement des équipes.
1- Le cerveau du manager
Ce que les neurosciences changent dans la relation.
Un manager active ou inhibe ses mécanismes de sécurité sans le savoir. Cette formation lui montre comment activer les bons circuits – et faire de la sécurité intérieure un réflexe de management.
2- Et si on communiquait vraiment ?
Le mode d’emploi de soi et des autres.
Chaque personne perçoit le monde d’une façon qui lui est propre. Cette formation donne à chacun une grille de lecture immédiatement utilisable : la sienne, et celle des autres.
3- Accueillir les émotions difficiles dans son équipe
Colère, honte, peur, tristesse : les lire et les accompagner.
Cette formation donne les clés pour lire ces émotions, entendre leur message, et les accompagner sans fuir ni sur-réagir.
Le SAV Céline : visio de suivi 45 min, un mois après. Parce que le vrai changement commence souvent après !
III- Team Building
1- L’Imbattable Attitude : le Team building
Vivez, de manière ludique et collective, les quatre dynamiques de la conférence signature : sécurité, vérité, responsabilité et gratitude.
Vous repartez avec une expérience commune, et une attitude à ancrer dans le réel dès le lendemain.
2- Valeurs, Valeurs : faire émerger ses valeurs et celles de l’équipe ou de l’entreprise
Découvrez d’abord vos propres valeurs, puis faites émerger celles de votre équipe, et comprenez comment elles pilotent vos relations, vos émotions et vos choix.
Vous repartez avec les valeurs de l’équipe identifiées, et du sens partagé pour porter vos projets.
3- Intelligences Multiples : le corps, le cœur et l’intuition au service de l’équipe
Explorez, en pleine nature, ce que le corps, le cœur et l’intuition perçoivent avant la tête, pour mieux réguler vos réactions et communiquer en équipe. Vous repartez avec des clés pour coopérer autrement en équipe.
Ce que les participants retirent de la conférence : L’Imbattable Attitude : choisir ensemble de tenir quand ça commence à tanguer
Et si le vrai levier de performance n’était pas là où on le cherche ?
Vos équipes sont compétentes et les process sont en place. Quand la pression monte, le cerveau se focalise pourtant sur ce qui ne va pas : les non-dits, les plaintes, le stress, le manque de temps. Cette conférence signature montre comment une équipe peut choisir ensemble sur quoi elle se concentre. L’attitude se décide, encore faut-il être en sécurité pour la décider. La sécurité intérieure ouvre donc le cercle, et trois autres dynamiques s’y ajoutent : la vérité, la responsabilité et la gratitude. Personne ne reste spectateur, la salle expérimente et sent dans son corps qu’elle peut choisir son attitude. Le comment reste une surprise.
Ce que vos équipes en retirent
- Chacun reçoit des clés pour garder la tête froide quand ça se tend (sécurité intérieure).
- Chacun repart avec des façons de dire ce qui ne va pas sans abîmer la relation (vérité).
- Chacun voit ce qui relève de sa part, plutôt que de chercher un coupable (responsabilité).
- On apprend à se reconnaître entre collègues, ce qui renforce encore le sentiment de sécurité (gratitude).
- L’équipe se donne les moyens de coopérer sous pression plutôt que de se replier.
- Chacun repart avec des gestes simples pour tenir ensemble, dès le lendemain.
Cette conférence s’intègre à un kick-off, un séminaire d’équipes, une convention, un comité de direction ou une soirée client.
La Conférencière Énergie mentale et physique, Formateur, Coach certifiée HEC et Process Communication, Praticienne en Neurosciences.
Titulaire d’un magistère de Juriste d’affaires européen et d’un MBA, Céline débute dans un groupe du CAC 40, puis choisit une voie plus vivante.
Son parcours passe par le management d’un hôtel en Italie pour un tour-opérateur anglais, des postes de responsable RH au Club Med puis dans les télécoms, la conduite de projets événementiels et, en 2009, la création de Créateurs de Liens, une agence événementielle où elle manage sa propre équipe.
Elle compte aujourd’hui plus de vingt ans de management et plus de quinze ans d’accompagnement de dirigeants et d’équipes : des centaines de personnes, en individuel comme en collectif, dans des organisations telles que Saint-Gobain, France Travail, FDJ ou BPCE, et dans de plus petites structures.
Elle intervient aussi à l’IAE d’Aix-Marseille et à l’IAE Gustave Eiffel, auprès d’étudiants en master comme de managers en formation continue. Cette triple lecture, celle de la manager, de la cheffe d’entreprise et de la coach, nourrit chacune de ses conférences.
Ses plus différenciateurs
Beaucoup de conférences affirment que l’attitude est un choix. L’idée est juste, et elle est ancienne : Viktor Frankl en faisait déjà la dernière des libertés humaines. Céline de Lamberterie part d’une question qu’on pose moins souvent : que se passe-t-il quand le corps est en alerte et que ce choix n’est plus disponible ? Cinq éléments font la singularité de son travail.
Elle donne à chacun les moyens de choisir son attitude
Sous la menace, une équipe se ferme avant même de réfléchir. Céline s’appuie sur les neurosciences de la sécurité pour expliquer ce mécanisme, puis ellepermet à chacun de retrouver, en direct, la sécurité qui rend le choix de l’attitude possible. Sa conviction tient en une phrase : l’attitude, ça se décide, encore faut-il être en sécurité pour la décider.
La salle expérimente au lieu d’écouter
Le rouge et le bleu, le soupir intentionnel, le geste d’ancrage : pendant la conférence, chacun vérifie sur lui-même ce qu’il vient d’entendre. Ce qui a été vécu reste. Des mois plus tard, Anne Closset Seyfried cite encore le S.A.R, et Caroline Couturier écrit qu’« on se souvient longtemps de son argumentaire ». Leurs retours, et bien d’autres, sont à lire sur la page Témoignages et dans les recommandations LinkedIn de Céline.
Une conférence qui parle au collectif
Les conférences sur l’attitude s’adressent souvent à l’individu. L’Imbattable Attitude s’adresse à l’équipe. Ses quatre dynamiques, la sécurité intérieure, la vérité, la responsabilité et la gratitude, se tiennent en cercle et répondent aux quatre adversaires que rencontre tout collectif sous pression. Philippe Gabilliet le souligne dans sa préface : ce sont avant tout des clés à usage collectif.
Elle commence par son propre échec
Céline a été une manager exigeante et contrôlante, décrite un jour comme « parfois exécrable, mais avec un bon fond ». Elle le raconte sur scène. Cette honnêteté autorise chaque manager de la salle à reconnaître sa part, sans se sentir accusé.
La conférence continue après la conférence
Le livre L’Imbattable Attitude prolonge l’intervention. Philippe Gabilliet le classe dans une catégorie rare, celle des livres-ateliers, écrits pour être relus. La conférence se vit, le livre se pratique, puis un atelier, une formation ou un coaching d’équipe prend le relais si l’entreprise le souhaite.
Une scène nourrie par le terrain
Coach certifiée HEC Paris, praticienne certifiée Process Communication, élue Pépite 2025 par l’AFCP, Céline a travaillé sa scène auprès d’Isabelle Calkins, Siegfried Haack, Michael Aguilar, Marie-Do Quilici, Olga Ciesco, Christine Morlet et Philippe Gabilliet. Son contenu vient de plus de vingt-cinq ans passés au contact des équipes, dont plus de quinze à la tête de Créateurs de Liens.
Bibliographie
- L’Imbattable Attitude, 2026
- S’ouvrir au Développement Naturel, 2021
Distinctions
- Pépite 2025 de l’Association Française des Conférenciers Professionnels (AFCP)
Logistique
- Conférence : Durée : 18, 30, 45 ou 60 minutes, en présentiel ou à distance.
- Formation : Formations sur mesure en management, communication et développement des équipes.
- Personnalisation : Après un échange en amont, les exemples et les mots sont ajustés à votre secteur et à votre vocabulaire.
- Livre : L’Imbattable Attitude, imprimé à la commande, peut être personnalisé : le commanditaire peut en rédiger la préface, sans surcoût, et Céline peut y intégrer des exemples de l’entreprise cliente, sur devis.
Langues : Français, Anglais.
Demain reste incertain. La façon de le traverser ensemble se décide.
ÉNERGIE MENTALE PHYSIQUE – Quel est l’intérêt d’organiser une conférence ÉNERGIE MENTALE PHYSIQUE pour vos employés, collaborateurs, salariés ?
Organiser une conférence sur l’énergie mentale et physique pour vos employés peut avoir plusieurs avantages significatifs :
- Amélioration de la productivité : Les études ont montré que les employés en bonne santé sont plus susceptibles de se sentir engagés et productifs au travail. De plus, les employés en bonne santé mentale sont moins susceptibles de connaître l’épuisement professionnel.
- Amélioration de la cognition et de la mémoire : La recherche a également montré que l’exercice physique augmente la cognition efficace et la mémoire chez les adultes.
- Réduction de l’absentéisme : Un personnel en bonne santé signifie moins de jours de maladie, moins de rendez-vous médicaux et une réduction globale de l’absentéisme.
- Amélioration du bien-être émotionnel : Les programmes de bien-être sur le lieu de travail doivent aller au-delà de la simple offre de réductions pour les salles de sport et commencer à proposer aux employés des solutions sur mesure qui améliorent leur bien-être physique et émotionnel.
- Création d’une culture ouverte autour de la santé mentale : De nombreuses personnes souhaitent une culture plus ouverte autour de la santé mentale sur leur lieu de travail.
En somme, une conférence sur l’énergie mentale et physique peut aider à créer un environnement de travail plus sain et plus productif.
Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé : 😊
Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers, team building sur l’ÉNERGIE MENTALE PHYSIQUE pour votre entreprise.