Un duo de formateurs pour votre potentiel charismatique. Le but : outiller les stagiaires pour délivrer un discours audible, clair, précis, concis, en respectant les étapes de la communication. Le tout sur scène pour réunir les conditions de travail de l’acteur, découvrir exercices et astuces de l’acteur.
Formation Prendre la parole
Convaincre par les techniques théâtrales
Le but de cette formation est d’outiller les stagiaires pour leur permettre de délivrer un discours clair et crédible, précis et concis, en utilisant les ingrédients d’une bonne communication. Un duo de Formateurs INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE RELATIONNELLE, Comédienne et Coach Oratoire particulièrement efficient et bienveillant pour former vos équipes à l’Art oratoire en groupe en solo.
Objectifs
- Impacter son auditoire,
- Donner du corps à son discours,
- Être réactif face à l’imprévu,
- Perfectionner sa diction,
- Maîtriser son trac.
Contenu
- Améliorer son image et donner du corps à sa parole. Travail sur la respiration, la posture, la gestuelle, la présence,
- Positionner sa voix,
- Construire son discours : choisir son message, travailler son accroche, préparer et structurer son intervention,
- Essayer, expérimenter, répéter,
- Être à l’écoute de son public.
Méthode : se mettre dans la peau de l’acteur
Nous proposons une méthode amusante et sans douleur pour développer le potentiel de chacun.
- L’échauffement : articuler, mémoriser, respirer, se positionner dans l’espace, regarder, exprimer une émotion ;
- L’improvisation : créer des scénarii, expérimenter des mises en situation ;
- Le texte : redécouvrir le sens des mots
Un programme en 2 actes par le duo de Formateurs INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE RELATIONNELLE, Comédienne et Coach Oratoire
Acte 1 : Développement personnel
- Identifier ses points forts et ses axes d’amélioration ; apprendre à maîtriser son trac.
- Améliorer son image : travailler sa posture, sa gestuelle, sa présence, son aisance.
- Renforcer son impact à l’oral : analyser son discours, son message et sa voix ; construire son discours et vérifier son impact en public.
Acte 2 : Efficacité professionnelle
- Constituer une boîte à outils.
- Intégrer la préparation stratégique.
- Mettre en place des indicateurs d’évaluation.
Public : Dirigeants, cadres, chefs de projets, commerciaux… et toute personne amenée à réaliser des interventions en public.
Durée : 7 heures : 1 journée de 9h à 17h.
Groupe : 6 à 12 personnes
Lors du stage, nous assurons un suivi personnalisé et proposons une méthode pratique et transposable à tout moment.
Logistique
– Salle de théâtre avec scène ou un espace scénique (espace dégagé).
– Paperboard
Caractéristiques : Amusement – Détente – Ludique – Audace – Aisance – Unique – Exigence – Bienveillance – Théâtre – Prise de Parole – Art oratoire.
Les Formateurs INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE RELATIONNELLE, Comédienne et Coach Oratoire
Un « duoratoire » de formateurs pour développer votre potentiel oratoire.
Ce « duoratoire » est né de la rencontre de deux métiers : la formation à la prise de parole et le théâtre, autrement dit entre les arts oratoire et dramatique.
Le duo de Formateur Comédienne et Coach Oratoire forment un duo énergique et complémentaire. Yin et Yang, comédienne et coach, homme et femme, époux et épouse. Tout au long de la formation qu’ils co-animent, les deux formateurs manient l’exigence pédagogique, l’aisance relationnelle et la bienveillance pour faire progresser les stagiaires.
Avec eux, la parole s’anime et le corps s’exprime ; « oser » devient évident. Ils interviennent sur des thématiques de soft skills, de leadership et de management aussi bien en entreprise, que dans les milieux associatif et estudiantin. Forts de leurs expériences, ils ont à cœur de s’adapter et de répondre au besoin de chacun.
Clémence Cette formation est co-animée par une comédienne. Formée à l’Ecole Charles Dullin, Clémence de Vimal a travaillé différents registres de l’art dramatique : le jeu d’acteurs mais aussi le masque, le mime, le clown et le chœur comique. Son parcours l’amène à pratiquer son métier sous différentes formes : créations, animation d’ateliers auprès d’enfants, de personnes avec un handicap, cours de théâtre, intervention dans le milieu carcéral, formation à la prise de parole, etc.
Son approche du mouvement scénique vous permettra d’harmoniser corps et esprit afin de gagner en liberté d’expression.
Guilhem est entrepreneur, fondateur de l’agence Dabar®. Formateur à l’art oratoire depuis 10 ans, membre de l’AFPAO, il accompagne ses clients individuels et collectifs à oser s’engager par la parole. Diplômé de l’ESSEC, il a un parcours éclectique : humanitaire à l’international, expérience spirituelle, vente, com. Il a été journaliste présentateur sur une chaîne du câble et animateur d’événements. Avec plus d’un millier de personnes accompagnées, il sait discerner ce qui vous permettra de réussir vos prises de parole. Coach professionnel certifié, accrédité de la SFCoach® et psychothérapeute, Guilhem de Gevigney est passionné de l’humain et par les questions anthropologiques, et termine son M1 de philosophie.
Résumé
- Outils pédagogiques inspirés de l’art théâtral,
- Exercices pratiques et mises en situations,
- Interventions filmées et analysées,
- Apport des connaissances-clés et méthodes au fur et à mesure de la formation,
- Remise de documents de synthèse.
Langue : Français.
INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE RELATIONNELLE – Pourquoi organiser une conférence sur l’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE RELATIONNELLE pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?
Organiser une conférence sur l’Intelligence Émotionnelle Relationnelle pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients peut avoir de nombreux avantages. Voici quelques raisons principales :
- Compréhension et gestion des émotions : Ces conférences aident à mieux comprendre et gérer les émotions dans le quotidien professionnel.
- Amélioration des relations humaines : Elles favorisent l’harmonisation des relations humaines au sein de l’équipe.
- Amélioration de la communication : Elles permettent d’améliorer la communication verbale et non-verbale.
- Gestion du stress et des conflits : Elles aident à améliorer la gestion du stress, des conflits et des situations de crise.
- Développement du leadership : Elles contribuent au développement du leadership naturel pour un meilleur management.
- Motivation et fédération des équipes : L’intelligence relationnelle permet de motiver et de fédérer les équipes, de générer l’engagement, la motivation, l’optimisme et de créer une ambiance conviviale et positive.
- Adaptation au changement : Elles aident à mieux affronter les moments de transformation et de changement majeurs, que ce soit au sein de l’entreprise ou impactés de l’extérieur.
Ces conférences sont très interactives et intègrent des exercices, des techniques de respiration, des histoires et anecdotes. Elles permettent de développer une meilleure connaissance de soi et de ses émotions, d’être plus à l’écoute de son intuition, d’accroître son charisme, son leadership naturel et d’inspirer ses collaborateurs. Elles favorisent également l’intelligence collective et la cohésion de groupe en entreprise.
En somme, une conférence sur l’Intelligence Émotionnelle Relationnelle peut être un outil précieux pour améliorer l’efficacité relationnelle au sein de votre organisation.
Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé : 😊
Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers, team building sur l’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE RELATIONNELLE pour votre entreprise.