Alors même que les enjeux liés l’information sont cruciaux pour les organisations modernes, l’information est désormais vécue non comme une ressource mais comme une contrainte capable de menacer la productivité de l’entreprise et la santé de ses salariés, de paralyser son action et son innovation. Alors Infobésité, quelles solutions?
Conférence Infobésité,
Quelles solutions ?
Manager l’information et communiquer efficacement avec ses équipes. Relever le défi de la surcharge informationnelle ou infobésité. La sur-information ou infobésité est désormais l’un des plus grands problèmes à résoudre par les organisations pour les 10 prochaines années, Rapport du Centre d’Analyse Stratégique et du Ministère du travail, 2012. Les deux-tiers des cadres déclarent souffrir de surinformation. Ils en reçoivent aujourd’hui 10 fois plus qu’il y a 10 ans, en produisent environ 10% de plus chaque année et consacrent plus de 35 % de leur temps de travail quotidien à cette activité…
Alors même que les enjeux liés l’information sont cruciaux pour les organisations modernes, l’information est désormais vécue non comme une ressource mais comme une contrainte capable de menacer la productivité de l’entreprise et la santé de ses salariés, de paralyser son action et son innovation.
- Quelles solutions pour y remédier ?
- L’infobésité est-elle une réalité de la vie de toutes les entreprises ?
- Le ressenti est-il vraiment lié à un volume trop important d’informations ou à un excès de communication ?
- Est-il partagé par toutes les catégories de salariés ou une fracture informationnelle se développe-t-elle dans les organisations ?
- Quels sont les principaux risques pour l’entreprise et pour les salariés ?
- Comment déterminer son « seuil de supportabilité informationnel » ?
- Comment mieux gérer sa messagerie électronique ?
- Comment organiser les conditions de sa communication avec les autres au niveau individuel et collectif ?
La conférencière d’entreprise, Chef d’entreprise, Journaliste et Professeur
La conférencière d’entreprise, Chef d’entreprise, Journaliste est professeur à Sciences-po paris et à l’Université Catholique de Louvain (UCL) et fondatrice de So Comment, cabinet conseil en gestion de l’information en entreprise. Elle intervient en qualité de formatrice notamment pour le CFPJ et le CELSA et mène une recherche doctorale au LASCO (UCL) sur « Les conséquences de la surcharge informationnelle sur la fonction décisionnelle du cadre en entreprise ». Diplômée d’un DESS de Communication d’Entreprise du CELSA et d’un DESS de Juriste Européen, Caroline Sauvajol-Rialland a été journaliste de 1994 à 1999 et responsable de l’Information et de la Communication du groupe La Poste au niveau national de 2000 à 2006.
Langues : Français.
MANAGEMENT – Pourquoi organiser une conférence sur le management pour vos employés, collaborateurs, salariés, actionnaires, clients ?
Organiser une conférence sur le management peut avoir plusieurs objectifs, selon le contexte et les besoins de l’entreprise. Voici quelques exemples de raisons pour lesquelles vous pourriez envisager d’organiser une conférence sur le management :
- Vous souhaitez sensibiliser vos salariés et vos dirigeants aux nouvelles pratiques managériales, qui favorisent la collaboration, l’autonomie, la créativité, et l’innovation.
- Vous voulez améliorer la qualité de vie au travail de vos équipes, en leur apportant des outils et des méthodes pour mieux gérer le stress, les conflits, les émotions, et le changement.
- Vous cherchez à renforcer la cohésion d’équipe et la motivation de vos collaborateurs, en leur faisant partager une vision commune, des valeurs fortes, et des objectifs clairs.
- Vous aspirez à adapter votre organisation aux évolutions technologiques et sociétales, en intégrant les enjeux du numérique, de la diversité, du développement durable, et de la responsabilité sociale.
- Vous désirez prendre de la hauteur et adopter un nouveau regard sur les thématiques de l’entreprise et de la société, en vous inspirant des témoignages, des expériences, et des visions de conférenciers experts ou atypiques.
Quel que soit votre objectif, organiser une conférence sur le management peut être un moyen efficace et ludique de transmettre des messages clés, de susciter l’intérêt et l’adhésion de vos interlocuteurs, et de créer une dynamique positive au sein de votre entreprise. 😊
Consultez les explications sur les interventions proposées par le cabinet ici et voir des exemples par ici. Vous pouvez les contacter pour leur faire part de vos besoins spécifiques et obtenir un devis personnalisé : 😊
Autres exemples de conférences, spectacles, ateliers, team building sur le MANAGEMENT pour votre entreprise.
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