Le management c'est de l'amourLa confiance, c’est le sel, la noblesse et la grandeur du management. Cet entrepreneur, ancien colonel de l’armée de l’air, ancien commandant de bord des forces aériennes stratégiques (nucléaire) et ancien des forces spéciales, est mieux placé que quiconque pour en parler avec enthousiasme et conviction. Le management, c’est de l’amour « Aimez ceux que vous commandez » dit St Exupéry. Un intervenant remarquable sur les drones, la distanciation et réalités RH.

« Qu’il s’agisse de diriger 3 personnes ou 4 000, bien manager implique de prendre confiance en soi, afin d’être capable d’inspirer confiance aux autres, mais aussi pour être en mesure d’accorder la sienne. » Le management sans confiance, c’est possible, mais dans de telles conditions, que ce soit sur un terrain d’opérations ou dans une entreprise, le management descendant (top down), d’action, sans attention, ni affect, ne permet pas l’engagement dans la durée… Il n’est que factuel, décisionnel ; au fond, il peut nier l’autre dans sa capacité à interagir.

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