Conférences face aux crises de l'entreprise

Offre pour période de crise : Apporter des réponses claires pour réagir positivement. Les priorités et les attentes sont fortes. Le responsable communication interne, le DRH et le responsable formation ont besoin d’un accompagnement professionnel efficient. Dopez votre Communication Interne avec le Cabinet UNIQUE & DIFFERENT.

Faire face aux crises de l’entreprise
Les liens soulignés vous offrent des idée solutions

La crise impose à l’entreprise (les liens vous offrent une idée solution)

• un besoin accru de pédagogie pour expliquer les enjeux pour l’entreprise, les changements;
• une communication plus axée sur l’humain;
• une gestion accrue des phénomènes de rumeur et des inquiétudes des salariés.

Vos Priorités sont :

• développer des nouveaux modes de collaboration : transversalité, groupes projets;
• intégrer la RSE, le développement durable;
• développer la diversité, l’égalité professionnelle, l’intergénérationnel, le multiculturalisme, le nombre de seniors, l’international;
• maîtriser Risques psycho-sociaux.

Vous souhaitez

• une plus grande implication personnelle des managers;
• un développement de nouveaux outils et méthodes de management;
• une priorité accordée au développement de la relation et du lien social;
• développer l’Interpersonnel, la communication de proximité.

Vous décidez

• d’accompagner les changements dans l’entreprise;
• d’expliquer l’entreprise et ses orientations stratégiques;
• de sensibiliser le personnel aux enjeux de l’entreprise;
• de donner du sens à l’action de chacun;
• de répondre aux besoins d’information des salariés;
• d’aider la hiérarchie à faire descendre et remonter l’information;
• de créer une identité d’entreprise, une culture commune. »Voir loin, large et profond« 

L’agence de conférencier offre un large choix de conférenciers, formations, team building, spectacles, ateliers sur tout ces sujets.

En savoir plus… rendez-vous au chapitre :  Exemples